近年来，新余市灵活用工平台建设取得了长足的进步，为推动灵活用工新格局作出了重要贡献。本文结合新余灵活用工平台的发展历程，从政策依据、服务功能、运行机制等方面进行了深入的研究，旨在为灵活用工模式的落地应用提供可观的参考。

一、新余灵活用工平台的政策依据

1、中央政策依据

中央政府在新余灵活用工平台建设上给予了高度重视，多次发出政策文件支持灵活用工模式的落地应用，其中最具影响力的是《关于进一步加快灵活就业改革的指导意见》，指出要加强灵活用工平台建设，优化服务功能，提升服务水平。

2、省级政策依据

湖北省也给予了新余灵活用工平台的建设和推广支持的政策，其中最重要的是《湖北省灵活就业改革实施方案》，其中提出了要加快推进灵活就业改革，建设灵活用工平台，完善灵活就业服务体系。

二、新余灵活用工平台的服务功能

1、优质服务

新余灵活用工平台致力于为用工企业和就业者提供优质的服务，包括统计分析、项目管理、定制化服务等，满足企业和就业者的多种需求，提高灵活用工的效率和质量。

2、安全保障

新余灵活用工平台对用工企业和就业者的信息进行严格的安全保护，采取了多项措施，包括保护企业和就业者隐私、建立完善的系统安全机制、建设全面的监管机制等，确保信息安全，保障双方利益。

三、新余灵活用工平台的运行机制

1、互动审核

新余灵活用工平台采取了互动审核机制，对用工企业和就业者的信息进行多次审核，确保信息的真实性和可信性，提高灵活用工的质量和有效性。

2、定制化服务

新余灵活用工平台采取定制化的服务模式，根据用工企业和就业者的实际需求，提供定制化服务，包括针对性的培训、咨询服务等，提高灵活用工的服务水平。

新余灵活用工平台的建设受到中央和省级政策的支持，从政策依据、服务功能、运行机制等方面进行了深入的研究，新余灵活用工平台致力于为用工企业和就业者提供优质的服务，采取了多项措施保障用工企业和就业者的信息安全，以及采取了定制化的服务模式，为灵活用工模式的落地应用提供可观的参考。