劳动者在用人单位连续工作满，这种表现反映了劳动者长期坚守的劳动成果，是一种非常令人赞赏的事情。本文旨在研究劳动者长期坚守劳动的益处，以及政府应该如何来赞誉和表彰这类劳动者。

劳动者在用人单位连续工作满：赞誉劳动者长期坚守的劳动成果

一、长期坚守劳动的益处

1、增强自我约束能力

长期坚守劳动能够让劳动者增强自我约束能力，在工作中长期坚守劳动，可以让劳动者在克服困难、把握机会、维护自身权益等方面都有更强的能力。

2、增强工作能力

长期坚守劳动也能够给劳动者带来技能积累，有利于劳动者增强工作能力，增强工作业绩，进而增加企业的效益。

3、获得更多奖励

长期坚守劳动也能够让劳动者获得更多奖励，用人单位通常会对长期坚守劳动的劳动者进行更多的表彰和奖励，以此来激励劳动者继续努力。

二、政府应该如何来赞誉和表彰这类劳动者

1、多鼓励及奖励

政府应该给予这类劳动者更多的鼓励和奖励，比如给予他们物质奖励、经济补助等，以此来表彰他们的劳动成果，激励他们继续努力。

2、多表扬及肯定

政府应该多表扬及肯定这类劳动者，给予他们荣誉称号等表彰，在各种媒体上报道他们的事迹，让更多的人了解他们的劳动成果，以此来激励更多的劳动者坚守劳动。

三、总结

劳动者在用人单位连续工作满，这种表现反映了劳动者长期坚守的劳动成果，是一种非常令人赞赏的事情。长期坚守劳动不仅能够给劳动者带来一定的技能积累，更能够让劳动者增强自我约束能力，在工作中取得更好的表现。政府应该给予这类劳动者更多的鼓励和奖励，多表扬及肯定，以此来赞誉这类劳动者，激励更多的劳动者坚守劳动。