无论是职场新手还是职场老鸟，都需要努力工作，以获得用人单位的赏识，以及及时的报酬。本文主要介绍了劳动者在用人单位连续工作满获得企业及时赏识的内容，包括劳动者的职业发展、劳动者的素养要求、劳动者的工作态度、企业的对劳动者的赏识等内容。

1、劳动者的职业发展

劳动者在用人单位连续工作满，最重要的就是要做好职业发展，要努力学习、思考、提高能力，以保证用人单位的效率和质量。此外，劳动者还要学会把握规律，多总结经验，不断提升和改进自己的能力，以更好地服务于用人单位。

2、劳动者的素养要求

劳动者在用人单位连续工作满，用人单位对于劳动者的素质要求也很高。首先，劳动者要具备良好的礼仪素养，要做到诚实守信，不仅要做到言行一致，而且还要有严谨的工作态度，认真负责，以保证用人单位及时赏识。其次，劳动者还要具备团队合作精神，对待同事要友好热情，具备良好的沟通能力，以更好地服务于用人单位。

3、劳动者的工作态度

劳动者在用人单位连续工作满，还要注重工作态度，要有挑战困难的勇气，有责任心，有激情，有耐心，要把每一个小细节做好，在每一个环节把自己的任务完成好，以获得用人单位的赞赏，证明自己的能力。

4、企业对劳动者的赏识

劳动者在用人单位连续工作满，企业对劳动者的赏识也是非常重要的。企业一方面要给劳动者良好的工作环境，另一方面，要及时给劳动者反馈，表扬劳动者的优秀表现，激励劳动者不断提升自身能力，以更好的服务于企业。

总结概括：劳动者在用人单位连续工作满，获得企业及时赏识是极其重要的，劳动者要具备良好的礼仪素养，具备良好的团队合作精神，具备强烈的挑战精神，保持良好的工作态度，以及认真完成自己的任务，以获得企业的认可。