人力成本包含工资、薪金、福利费。其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金；福利费；住房补贴、职工教育经费和工会经费等。不包括奖金和福利费，也不包括伙食补助金。

1、基本养老保险

基本养老保险是指国家根据法律规定，以个人缴费标准，按照一定年限，一定比例，为劳动者建立连续工龄相应延长的养老金制度。单位应当自用工之日起三十日内，向劳动保障行政部门办理职工基本养老保险参保登记，并按养老保险缴费档次，缴纳养老保险费。职工应当按本人工资的8%缴纳基本养老保险费；达到法定退休年龄时，职工月基本养老保险缴费标准累计满十五年（含）以上至死亡的，由其继承人或者受益人按月领取基本养老保险费。所需资金从工资薪金收入中扣除，不计入企业应纳税所得额。主要包含：养老保险费，丧葬费，抚恤金等；企业为员工支付的其他福利和补偿。

2、基本医疗保险

基本医疗保险是由单位和个人共同缴纳，国家补贴和社会保障基金支付的一种社会保险制度。建立这种制度的目的是保障职工因患病而非因工伤而获得经济补偿，以减轻经济负担。基本医保基金用于支付参保人员发生的由基本医疗保险基金支付的费用。基本药物制度建立以后，为了满足社会对药品消费需求，保证广大职工有病治病得治，国家对基本药物制度实行补助。因此，基本医药保险基金应当是企业用于支付职工基本医疗保险及补充医疗保险的所有资金之和。

3、失业保险

根据《中华人民共和国社会保险法》第37条规定，失业保险基金按照国务院规定从失业保险关系所在统筹地区失业保险基金中支付。同时，根据《财政部关于失业保险有关问题的通知》（财税〔2010〕65号）规定，失业保险参保单位及个人按规定缴纳失业保险费取得的收入不得计入福利费用。国家对于工伤职工实行有补助政策，对参加工伤保险并享受相应待遇而导致失业后丧失工作能力的工伤职工，家庭或所在单位应给予一定补助金。工伤职工领取补助金期限一般不超过24个月；对未领取一次性补助金期满仍未就业的工伤职工按照当地最低工资标准发放失业保险金，其中，城市居民最低工资标准为当地最低工资标准八倍乘以12个月；农村居民最低工资标准为当地最低工资标准七倍乘以12个月。领取城乡居民养老保险金条件由国务院规定，城市居民基本养老保险缴费基数不低于上年度全国城镇居民人均可支配收入（21080元）的60%和300%;农村居民最低工资标准按所在地省（区、市）城镇居民人均可支配收入（21020元）的60%确定。

4、工伤保险

工伤保险是为了保障职工在工作中因工伤事故或患职业病而丧失劳动能力后，能从国家和社会获得物质帮助，进而通过法律手段获得经济补偿的一种社会保险制度，是工伤保险中最重要的一项功能或内容。主要包括：对因工死亡职工近亲属抚恤和对因工致残职工一次性伤残补助金等工伤保险待遇；对工伤事故后因工死亡职工家属抚恤金；对于工伤事故后因工死亡职工近亲属抚恤金；职工配偶、父母、子女因工伤死亡或者伤残后，其配偶、子女因意外伤害致残时一次性伤残补助金；对于职工工伤事故死亡职工近亲属抚恤金；对于工伤事故死亡职工近亲属按规定享受的生活补助金；工伤事故死亡职工近亲属按规定享受的丧葬补助金和供养亲属抚恤金。因此，在人力成本中不包括工伤保险的成本费用等不属于社保范畴内的费用项目；工伤保险属于国家强制性险种，其筹资主要通过社会保险费缴纳以及用人单位为职工缴纳工伤保险费两种形式来实现。其中社保费用一般由用人单位缴纳工伤保险费，职工个人不需要缴费。如果用人单位不为职工个人缴纳工伤保险费，则可以由用人单位按国家规定为其缴纳工伤保险，即员工本人仅需承担该部分工伤保险缴费费用。

5、生育保险（男职工不超过35周岁，女职工不超过30周岁）

参保人员在生育期间的医疗费用、计划生育手术中的医疗津贴和福利待遇，包括享受国家规定的产假工资、奖励假期两个部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，生育保险待遇包括：女职工在怀孕过程中的检查费、接生费、住院费及其他生育相关费用。单位缴纳生育保险费，是指企业为职工在生产过程中产生的各项费用埋单，其中包括用人单位缴纳部分。