随着农民工劳动用工的发展，用人单位应该如何拓宽就业空间，以满足农民工就业需求，是当前面临的重大课题。本文旨在通过实施正确的政策，提高就业环境和安全，实行多元就业拓展等方式，探讨用人单位如何拓宽就业空间，为农民工劳动用工提供更多就业机会。

一、引言

1.1 背景介绍

农民工劳动用工是当前我国就业最主要的组成部分。随着我国经济的发展，农民工的就业需求越来越大，用人单位也在加大招聘农民工的力度。为了满足农民工就业需求，用人单位如何拓宽就业空间，以鼓励更多农民工选择劳动用工，是当前面临的重大课题。

1.2 研究意义

农民工劳动用工的发展，不仅是城市经济的重要组成部分，而且也是促进农民工走出贫困的有效途径，因此，探讨用人单位如何拓宽就业空间，为农民工提供更多就业机会，对建设社会主义新农村有着重大的现实意义。

二、用人单位拓宽就业空间的主要措施

2.1 实行正确的政策

正确的政策是实现用人单位拓宽就业空间的有效途径。首先，用人单位要加强对农民工劳动用工的管理，确保他们得到充分的保护；其次，要完善相关的政策，改进就业环境，如加大农民工就业补贴等，以促进农民工就业；此外，要改革劳动市场，实行多元就业拓展，提高农民工就业质量，提高他们的工资水平。

2.2 提高就业安全

就业安全是用人单位拓宽就业空间的重要组成部分。用人单位应加强安全管理，建立完善的安全体系，对农民工的安全状况进行有效的管理；同时，要设立安全教育机构，对农民工进行安全教育和培训，提高农民工的安全意识；此外，用人单位也要建立安全监督机制，及时发现安全隐患，及时采取有效措施，确保农民工的安全。

2.3 强化法律保护

为了拓宽就业空间，用人单位应强化对农民工的法律保护，建立健全农民工劳动用工的法律制度，保障农民工的合法权益；同时，要加强对农民工劳动用工的监督管理，完善农民工劳动用工的法律机制，强化用人单位的责任。

三、总结

用人单位拓宽就业空间是农民工就业问题的重要部分，是提高农民工就业质量和实现农民工就业改善的关键所在。用人单位应实行正确的政策，提高就业环境和安全，实行多元就业拓展等方式，以促进农民工就业，拓宽就业空间，为农民工劳动用工提供更多就业机会。