近年来，灵活用工制度受到了国家的支持，政府也积极支持企业实施灵活用工制度，以支持企业灵活就业和经济发展。本文将阐述国家和政府为支持灵活用工制度所做的努力，以及支持灵活用工制度的政策和措施，以及今后企业如何更好地实施灵活用工制度。

一、国家支持灵活用工制度

1.1 加强灵活就业政策

近年来，政府对灵活就业政策的支持不断加强，特别是相关机构和专家的参与，为企业和社会提供了更多的支持。政府提出了“以集体合同形式推行灵活就业”的政策，并鼓励企业实施灵活用工制度。

1.2 推动企业实施灵活用工制度

灵活用工制度是政府强调的一个重要经济发展战略，政府通过实施更多政策和措施，激励企业实施灵活用工制度，以期达到社会经济发展的目标。比如，政府提出了大力支持灵活就业的政策，并出台了一系列支持企业实施灵活用工制度的税收优惠政策。

1.3 加强政府监管

政府还建立了一套完善的监管制度，通过加强对灵活用工制度的监管，确保企业依法依规实施灵活用工制度，从而营造出一种良好的就业环境，保障劳动者的合法权益。

二、政府支持灵活用工制度的政策和措施

2.1 允许企业实施灵活用工制度

政府允许企业实施灵活用工制度，并给予企业一定的政策支持，以促进企业灵活就业。比如，政府实施了“特殊岗位灵活就业政策”，允许企业实施灵活就业模式，提高企业灵活就业水平。

2.2 推出税收优惠政策

为鼓励企业实施灵活用工制度，政府推出了一系列税收优惠政策，如减免灵活就业劳动者的个人所得税，减免企业的职工社保缴费等政策，以减轻企业负担，鼓励企业实施灵活用工制度。

2.3 加强社会保障

政府还加强了社会保障，确保灵活用工的合法权益。比如，政府推出了“三定制”政策，即灵活就业劳动者不能被剥夺社会保障的权利，政府还加强了对灵活用工的监管，确保灵活用工的合法权益。

三、企业如何更好地实施灵活用工制度

3.1 建立合理的灵活就业制度

企业应建立和完善合理的灵活就业制度，使之符合当前就业市场的需求，满足劳动者的就业需求，并与政府政策相结合，确保灵活就业制度合法、有效。

3.2 加强灵活就业劳动者的培训

企业应加强灵活就业劳动者的培训，使他们能够更好地适应现代企业的发展需求，并尊重他们的权利。同时，企业也应为灵活就业劳动者提供安全的工作环境，并及时付款，以确保灵活就业劳动者的合法权益。

3.3 加强政府监管

企业还应加强与政府的沟通，以便及时了解政府的最新政策，并遵守政府的相关规定，加强企业内部的监管，确保灵活用工制度的有效实施。

近年来，国家和政府加大了对灵活用工制度的支持，推出了支持企业实施灵活用工制度的政策和措施。企业应建立合理的灵活就业制度，加强灵活就业劳动者的培训，以及加强与政府的沟通，以便及时了解政府的最新政策，确保灵活用工制度的有效实施。