灵活用工已经成为企业服务的一种重要方式，企业服务通过提升企业服务灵活用工的利好作用，可以有效地降低成本、提高灵活性和提高企业服务效率。本文将重点介绍企业服务灵活用工的利好作用，以及如何通过改进灵活用工制度来提升企业服务水平。

一、企业服务灵活用工的利好作用

1、降低人力成本：灵活用工是指企业雇佣临时工，自由度更高，而且不需要缴纳一定的社会保险费，这样可以大大降低企业的人力成本。

2、提高企业灵活性：企业可以根据自身情况，根据实际需要调整灵活用工的人数，从而获得更大的灵活性，更好地满足企业的运营需求。

3、提高企业服务效率：灵活用工可以更快的完成一定的任务，而且可以更快的安排交接，有效地提高企业服务效率。

二、改进灵活用工制度提升企业服务水平

1、明确灵活用工的权力和义务：企业应该明确灵活用工的权力和义务，比如规定工作时间、工作内容、工作地点等，以便于灵活用工可以更好地完成任务。

2、完善灵活用工的服务管理制度：企业应该建立完善的灵活用工服务管理制度，比如设立专门的管理机构，统一管理灵活用工，并规定灵活用工服务的质量要求，以便确保灵活用工的服务质量。

3、加强对灵活用工的培训：企业应该加强对灵活用工的培训，增强他们的专业素养和技能水平，以便更好地完成企业指定的任务，提高企业服务水平。

灵活用工已经成为企业服务的一种重要方式，通过提升企业服务灵活用工的利好作用，可以有效地降低成本、提高灵活性和提高企业服务效率。改进灵活用工制度，明确灵活用工的权力和义务，完善灵活用工的服务管理制度，加强对灵活用工的培训，都是提升企业服务水平的重要手段。