灵活用工税收是企业劳动力成本的必要组成部分，企业对此有责任负义务。文章从双方角度出发，综合分析灵活用工税收企业的责任与义务，以期更好地促进劳动力市场的发展。

一、灵活用工税收企业责任

1、满足劳动者社会保障需求

灵活用工税收企业有义务为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障，确保劳动者的权益得到保障。

2、遵守劳动法律法规

灵活用工税收企业有责任遵守各项劳动法律法规，例如劳动合同法、劳动保护法、社会保险法等，确保劳动者的合法权益得到充分保障。

3、实施税务管理

灵活用工税收企业有责任对灵活用工税收事宜进行管理，保证劳动者能够获得公平待遇，并确保灵活用工税收得到妥善处理。

二、灵活用工税收企业义务

1、提高劳动者财务收入

灵活用工税收企业有义务为劳动者提供较高的财务收入，以满足劳动者的日常消费需求，同时也有助于促进消费市场的发展。

2、推动劳动者就业机会

灵活用工税收企业有义务为劳动者提供就业机会，努力提高劳动者的就业能力，促进经济发展和社会进步。

3、提供职业培训

灵活用工税收企业有义务为劳动者提供合理的职业培训，以提高劳动者的职业素质，为企业的发展做出贡献。

灵活用工税收对企业来说是必要的成本，但同时也是企业义不容辞的责任。灵活用工税收企业应当满足劳动者社会保障需求，遵守劳动法律法规，实施税务管理，提高劳动者财务收入，推动劳动者就业机会，提供职业培训，以期更好地促进劳动力市场的发展。