灵活用工是指企业通过改变员工的雇佣形式来更好地适应发展变化而实现的一种用工方式，灵活用工不仅可以给企业带来更多的经济效益，而且还可以帮助企业更好地满足发展需求，从而推动企业的发展。

一、什么是灵活用工

1、定义

灵活用工是指企业通过改变员工的雇佣形式来更好地适应发展变化而实现的一种用工方式。即企业和员工之间没有固定的工作关系，而是采用灵活的就业模式，如临时工、劳务派遣等，以满足企业的短期或临时发展需求。

2、特点

（1）灵活性高。灵活用工方式可以根据企业的实际需求，有效地调整员工数量、工作时间、工作内容等；

（2）节约成本。灵活用工不需要企业给员工提供固定的工资和福利，从而大大节约了企业的成本；

（3）满足发展需求。灵活用工可以有效地满足企业发展的需求，从而提高企业的效率。

二、灵活用工推动企业发展的利器

1、更好地维护企业的发展

灵活用工可以给企业带来更多的经济效益，同时也可以帮助企业更好地满足发展需求，从而推动企业的发展。例如，企业可以根据自身发展情况，灵活地调整员工数量，从而更好地维护企业的发展。

2、帮助企业抗击困境

在经济不景气的时候，企业可以采用灵活用工的方式来帮助自己抗击困境。例如，企业可以灵活地调整员工的工作内容和工作时间，以节约成本，从而使企业在不景气的时候也能够保持正常的发展。

3、有利于企业产品的推广

灵活用工也可以帮助企业更好地推广产品。例如，企业可以采用临时工的方式来招募员工，以满足企业短期的需求，从而更好地推广产品，并获得更多的市场份额。

灵活用工是指企业通过改变员工的雇佣形式来更好地适应发展变化而实现的一种用工方式，灵活用工不仅可以给企业带来更多的经济效益，而且还可以帮助企业更好地满足发展需求，从而推动企业的发展。灵活用工可以维护企业的发展，帮助企业抗击困境，有利于企业产品的推广，是企业发展的一个重要利器。