短期用工弯曲的道路上的活动力量，是指现在社会经济发展的不断推进，对短期用工的要求也越来越高，特别是当面临全球化的挑战，短期用工的需求更加迫切。本文将详细介绍短期用工灵活用工的活动力量，并将分析其背后的原因，以及如何更好地满足短期用工的需求。

一、短期用工灵活用工的活动力量

1、企业可以更加灵活地安排短期用工

现在，越来越多的企业开始采用短期用工的模式，短期用工的灵活使企业可以更加灵活地安排人员，而不需要考虑长期的社会保险和福利待遇等社会责任，减少了企业的经营成本。

2、短期用工可以满足企业对专业技能的需求

短期用工可以满足企业对专业技能的需求，使企业可以招聘更多的专业人员，而无需长期承担社会责任，从而更好地发挥短期用工的灵活性。

3、短期用工可以促进企业的经济效益

短期用工可以促进企业的经济效益，因为企业可以利用短期用工的成本效益，提高企业的经济效益，而不用考虑长期的社会责任，使企业更加灵活有效地经营。

二、短期用工灵活用工的原因

1、经济发展的变化

随着经济的发展，企业对短期用工的需求也越来越大，企业更加重视短期用工，以满足短期的业务需求，从而更加灵活地安排短期用工。

2、全球化的挑战

当面对全球化的挑战时，企业更加重视短期用工，以满足临时的业务需求，从而更有效地安排短期用工。

3、组织结构的变化

随着经济的发展，企业的组织结构也发生了变化，企业更加重视短期用工，以满足企业灵活性的需求，使企业更有效地安排短期用工。

三、满足短期用工需求的措施

1、企业应加强管理

企业应加强短期用工的管理，给予短期用工合理的薪酬，确保短期用工的劳动权益，以及安全健康的工作环境，以提高短期用工的满意度和效益。

2、企业应建立福利制度

企业应建立福利制度，对短期用工给予合理的福利待遇，如包括社会保险和健康保险等，以提高短期用工的满意度。

3、政府应加强监督

政府应加强对企业短期用工的监督，确保企业按照法律法规办理短期用工，从而保护短期用工的劳动权益，提高企业对短期用工的满意度。

短期用工弯曲的道路上的活动力量，是指现在社会经济发展的不断推进，对短期用工的要求也越来越高，特别是当面临全球化的挑战，短期用工的需求更加迫切。本文通过分析短期用工灵活用工的活动力量，以及其背后的原因，以及满足短期用工需求的措施，揭示了企业如何更好地满足短期用工的需求，促进企业的经济发展。