随着电影行业的不断发展，越来越多“年轻观众”涌入影院，使得影院里的工作人员数量和规模不断增加。但是随着行业的发展，影院在运营上出现了很多问题。影院员工的工资、社保等问题日益突出。其中一个重要方面就是影院的人工成本（含售票),通常占到票房价格3%-4%,电影票房大概是20元（含税）到30元。这一数据是不准确的；如果把时间延长一些的话，我想大部分影院都不愿意花这个钱了。而票房收入中的大部分也是影院为员工支付的工资成本，如果算上我们电影院的票房收入，这个数字很大比例都是人工成本。影院的人工成本有哪些呢？

1、放映工资

放映工资（又称零工工资）是影城内部岗位的工资发放标准，它包含了从进电影院到结束所有影院工作项目的所有补贴工资。因为影院的工作内容主要针对影厅放映的日常管理、设备保养、安全保障等方面做的多与少有很大关系，所以其工资不能低于影城平均工资水平。工作内容:(1)对电影的放映有很高要求，主要表现在设备故障时能快速排除故障、完成电影任务、工作时间长等方面。(2)放映工作人员工资待遇：放映工长、主任、副主任以上职称享受工资待遇；其他工种享受相应的养老保险待遇；(3)影厅岗位工作时间：每天8小时，节假日休息；(4)其它福利：影厅每满20天给予不低于80%的绩效工资考核(5—6个月不等);定期发放生日补贴；特殊情况给予加班补贴（加班费);高温津贴；伙食补贴等。所有标准在最低工资国家标准之上执行；每月增加部分作为加班费由公司承担；员工发生意外伤害或者职业病时按照国家有关规定享受工伤保险待遇；单位支付加班工资不得低于当地最低气温时数或小时平均工资标准；按时足额发放津贴补贴；法定节假日调休的时间应当计入工作时间；符合国家法律法规规定。另外影院还需支付基本工作餐费用、水、电及取暖费、社会保险等社会保险费和住房公积金。(1)影厅放映是影城最主要的经营收入来源之一，其人工成本占票房收入的2%-3%不等。按照每平方米70元计算，影院大约需要200名放映工（包括2名管理人员、4名售票员);所以一般影院员工的工资待遇是最高的。其他人员平均也在15元左右（包括社保费用）左右。所以说放映工资支出也是一项比较高的人工成本了！

2、员工成本

这部分主要是指在影厅内的工作人员。现在的年轻人可能因为种种原因不想在影厅内工作，这部分员工就需要出去寻找工作；或者是没有合适的工作，就会选择去影厅上班，在影厅里工作。影厅里，男员工工资标准一般在3000-5000元/月。女员工的话，在一个好的影厅可能工资就不会很高了。但是有的影厅可能就会很高，所以影厅也就必须有员工了，这部分成本就需要影厅提供人员的工资来支付。

3、场地租赁费用

一般来讲，每一家影院的场地租赁费用一般都是按照一定的比例进行估算的。当然这里面也有一些特殊情况：影院自身或者业主方不愿意将场地交给第三方进行管理，因此往往需要租赁场地。而场地租赁费主要用于影院建设和日常运营中的房屋租赁费用，以及影院人员工资薪酬。通常情况下，影院对房屋使用年限不超过5年。如果是品牌连锁的电影院，则以30-50万/年为标准，如果是自建电影院，则需要80-100万/年。租金根据影城大小进行折算之后会更高一些，平均大概每年也要10-20万元不等；如果是出租的话，那就更多了。根据电影票房、租赁费的不同计算方式不同。按照30-100万/年为例：假设一家影院每个月运营成本为50万元、放映成本每月50元/天、门票价格20元人民币，这样计算下来一个月需要支付大约为:50万*50=190万。

4、其他

影院的日常运营中还包括其他工作成本，比如员工的薪酬、保险、员工住宿、餐饮、娱乐、安保、保洁等。比如员工的社会保险，主要是由雇主缴纳（部分地区会通过国家税收缴纳）、住房公积金、失业保险和生育保险等。还有一项费用是为员工购买社保所产生的社保费用。这部分费用由社保公司支付也是非常重要的一部分，在这里也有很多是可以计入电影院人力成本中的。下面我们再来具体介绍下电影院的人工成本构成。影院作为一个重资产的行业，不仅有较高技术含量，更重要的是稳定、持续、健康发展。目前很多电影院只依靠人工在经营模式上做着创新与变革。而对于一个拥有120家影院的大影院来说，人力成本占票房收入比例会有多大？相信大家心里都有数吧！它一定不会低于2%的！那我问你！

5、工作津贴

根据国家相关规定，电影院员工的基本工资为每人每月3000元，基本绩效工资为3000元，岗位津贴为500元，项目津贴为1000元。津贴每月发放一次，以每月100元为标准。如果在法定工作时间内，影院按一天算的话，每月可拿到手大概800元。其中基本工资为2500元/月，绩效工资为500元/月；其他补贴为1000元。工作津贴是与工资挂钩的！根据不同影厅的不同级别可以在一定的金额上进行调整。