根据企业会计准则规定，在报告期内，企业的人力成本占主营业务成本百分比越高，表明该企业利润越多。也就是说，用人成本在公司净利润中占比较大。这个比例的高低决定了一家上市公司在财务报表上表现是否好看。从数据来看，上市公司人力成本占比基本呈现逐年下降趋势。从目前来看，各上市公司人力成本占主营业务收入比例变化不大，但也有一些公司的人力成本占比超过了净利润的10%。下面我们就由经济导报记者对这一问题进行梳理，为您揭示该部分行业财务数据占比变化及原因。本期内容整理自上市企业公告，详见（每日财报之财务报表附注):2016年度受外部环境变化和国内经济结构调整及政策影响、国家大力推进产业升级、企业转型和供给侧结构性改革背景下经营策略的变化等多方面因素影响，经济下行压力加大且市场竞争激烈；而根据《企业会计准则第22号—工资及相关待遇》及相应文件规定，工资薪金支出属于公司的一项正常支出。

1、人力成本占比超净利润10%企业数量占比在10%以下

据经济导报记者统计，目前已有236家上市公司披露了2016年年报。其中,156家公司人力成本占主营业务收入比例超过20%。另外,22家公司的占比低于10%。这意味着，这些企业人力成本占主营业务收入比例并不高。

2、人力成本占主营业务收入比例最大上市公司“黑马”

统计显示，在上述1250家A股上市公司中，人力成本占比超过10%的有124家。其中，人力成本占主营业务收入比例最大的是利尔化学(002610. SZ),该公司2016年年度实现营业总收入137.33亿元，同比增长18.07%;实现归属于上市公司股东的净利润13.52亿元，同比增长10.95%。利尔化学2016年人力成本占主营业务收入比例较高主要原因是:2015年由于环保及产品价格上涨等因素导致生产成本大幅增加,2017年随着公司环保设备的逐步投入使用导致公司综合成本有所下降；同时2017年受供给侧结构性改革及工资制度改革相关政策影响，公司经营状况有所好转。利尔化学近三年人力成本占营收比例较高的行业还有化学原料及化学制品制造业、计算机和通信服务、医药生物技术和仪器仪表制造业等。此外，还有27家A股上市企业的人力成本占比超过了10%。其中，益生股份最受追捧，该公司2016年人力成本占营收比例高达62.37%;而 ST天宝2015年的人力成本占比为19.42%,2016年则高达40.87%。

3、人力成本成不少公司的“压舱石”

对于很多公司而言，人力成本已经成为他们业绩的“压舱石”。如部分上市公司的财报数据显示，前三季度，他们的费用率为14.9%/销售毛利率4.8%(含税);前三季度研发费用率为7.3%/销售毛利率3.8%;前三季度销售毛利率4.4%(含税)/销售毛利率3.8%。对于这些上市公司来说，人力成本已经成为了其盈利能力的“倍增器”。经济导报记者统计发现,2017年以来，不少制造业上市公司都将人力成本作为了企业资产负债表中“躺着挣钱”的“蛋糕”。如今年2月27日公布年报的龙星化工，该公司2017年度实现营业收入为91.97亿元，同比增长14.03%;实现净利润为2.55亿元，同比增长15.43%;实现归属于母公司股东净利润为1.25亿元，同比增长13.05%。同期该公司经营活动产生的现金流量净额为2.52亿元，同比增长40.03%。

4、“用工荒”成为常态

近年来，“用工荒”已成为我国劳动力市场的一大特色，尤其是近年来，因经济下行压力加大、劳动力价格上涨等因素，“用工荒”成为常态。今年一季度，“用工荒”指数同比上涨4.4%。在这场“用工荒”中，山东是重灾区。“用工荒”主要表现在：一是一线城市招工难、留不住人；二是民营企业用工成本大幅上升。今年一季度山东用工需求量达到238.85万人，但从一季度用人情况看，仅有25.08万人。也就是说“用工荒”已经成为山东企业生产经营最为突出的问题，尤其是以劳动密集型产业为主的传统制造业企业和中小民营企业受到严重冲击。

5、行业不景气

“过去10年，中国上市公司整体上经历了从黄金十年到白银十年再到股票十年，从辉煌到低谷的三次黄金十年。”同花顺 iFinD数据显示，中国上市公司从2006年到2016年人力成本分别占比3.43%、2.55%、3.31%和3.49%。从2015年开始，受全球经济持续低迷、国内经济增速下滑等多重因素影响，中国企业整体经营困难。在此背景下，很多上市公司逐渐转向精细化管理转型，其人力成本也相应减少。