一个国家的经济发展，其人力成本占多少比重才是最重要的。目前很多国家都在探索这一问题。从各国统计局、专家及学者口中了解了一个普遍看法，即人力成本占 GDP比例越高，则经济发展越好，反之则经济发展越差。虽然这个观点很笼统，但我们来看一个基本事实：人力成本占比最大的国家主要是发达国家，也就是高福利、好就业和高房价的国家。

一、英国

英国作为全球最发达的资本主义国家之一，其人力成本占 GDP比例是世界平均水平的两倍之多。据英国统计局的统计数据显示：英国平均教育支出占 GDP比率为12.9%;教育支出占教育总支出的62.6%;劳动收入占社会总收入的30.7%(按购买力平价计算);工资支出占工资总支出的17.3%;税前工资支出占税前工资总支出的15.8%;社会保障支出占社会总收入的12.2%;税收支出占税收总额的15.3%……可见英国政府是很重视教育支出的情况。

二、加拿大

加拿大的雇主一般会让员工去美国和英国学习，他们的工资是国际平均水平的2倍多，而这些工作大多数都是由公司雇佣的。因此，加拿大公司对加拿大员工的工资非常高。根据美国人力资源服务公司 Carlyle Lab最新数据显示，加拿大劳动力比美国更容易获取。2017年4月，加拿大劳动力的平均工资为2145美元/月（美国为2174美元/月）。2017年2月数据显示，加拿大人力人工成本占 GDP的比例为3.9%,比2016年的4.3%大幅提高。

三、澳大利亚

澳大利亚的人均 GDP为20564美元，在世界上处于中上等水平。从2007年到2018年平均每年提高1%,经济增长提供了重要支撑。澳大利亚的人口老龄化十分严重，未来几十年将需要大量的劳动力提供支撑。澳大利亚人力成本占 GDP6.4%左右，比其他发达国家高出不少（比如美国）。从2012年起，澳大利亚的人力成本也持续增长：从2008年到2018年平均每年提高2.6%,直到2023年才略有下降。如果考虑到人口出生率及家庭收入预期水平等因素，人力成本占比超过10%也属正常范围。

四、日本

日本人力成本占比仅为0.2%,远低于美国的0.01%。在上世纪80年代，日本人力成本占比高达17.6%,到了90年代已经下降至1.4%。日本的劳动力成本占 GDP的比重一般低于2%,与中国差不多。