企业能否由个人代发工资？本文将带领大家一起来了解企业如何由个人代发工资，以及代发工资的注意事项以及要求。

一、企业是否能由个人代发工资

1、企业可以由个人代发工资

企业是否能由个人代发工资？答案是肯定的，企业可以由个人来代发工资。在合理的情况下，公司可以按照劳动者的要求，委托其他人员代发工资。但是，企业也应该考虑到其他相关因素，如员工的工作性质、职位、工资标准等，以确保本企业对员工给予的工资福利得到保障。

2、代发工资时要注意什么

首先，企业在委托个人代发工资时，应该考虑到个人的财务能力是否足够，能够按时准确的支付工资。其次，企业应该根据个人的职务，明确代发工资的责任和义务，以确保企业的利益不受损害。最后，企业应该对个人代发工资的相关流程进行审核，以确保代发工资的流程和规则得到遵守。

二、代发工资的要求

1、专业能力

企业在选择个人代发工资时，应确保其具备专业的能力，能够保证企业的利益得到有效的保障。代发工资的个人应具备财务知识和经验，可以根据企业的实际情况准确的计算和发放工资。

2、保密能力

企业在委托个人代发工资时，应要求其具备良好的保密能力，确保员工的工资信息得到有效的保护。代发工资的个人应具备良好的专业道德，不得泄露企业员工的工资信息。

三、结论

企业是否能由个人代发工资？答案是肯定的，但是企业在选择个人代发工资时，应确保其具备专业的能力和良好的保密能力，以保障企业的利益得到有效的保障。同时，企业也应该注意代发工资时的相关注意事项，以确保代发工资的流程和规则得到遵守。

本文介绍了企业能否由个人代发工资的情况，指出企业可以由个人来代发工资，但是应确保代发工资者具备专业的能力和良好的保密能力，并要注意代发工资时的相关注意事项。