近年来，代发工资已经成为了当今薪资管理的重要方式，而且从代发工资到自助缴费，现代薪资管理的方式也发生了很大的改变。本文将对代发工资的概念、优势以及自助缴费对薪资管理的影响等进行详细的介绍，从而帮助大家更加全面地了解代发工资以及自助缴费。

一、什么是代发工资

1、定义

代发工资是指由第三方支付机构代为发放员工工资的一种薪资发放方式。第三方支付机构会把企业按时发放的薪资，分别发放到每一位员工的账户中。

2、优势

（1）方便快捷。代发工资把企业发放薪资的过程变得非常方便快捷，可以大大节省企业的时间和精力。

（2）安全可靠。代发工资可以确保薪资的发放过程安全可靠，保护企业和员工的利益。

（3）节约成本。代发工资可以节约企业的成本，减少企业的人力成本。

二、自助缴费对薪资管理的影响

1、提高了工作效率

自助缴费可以让企业更加高效地完成薪资发放，这样可以减少企业的人力成本，提高工作效率。

2、减少了管理成本

自助缴费可以让企业减少管理成本，把更多的精力放到更重要的业务上，从而提高企业的效率。

3、提高了安全性

自助缴费有助于提高企业的信息安全性，可以有效防止薪资信息的泄露，保护好企业和员工的利益。

总之，代发工资和自助缴费都是当今薪资管理的重要方式，它们不仅可以提高工作效率，减少管理成本，还能提高安全性，帮助企业更加高效地完成薪资发放。