代发工资是企业支付给员工薪酬的一种方式，但是，代发工资也存在一定的风险，本文将从三个方面来讨论代发工资所面临的风险及其防范措施，以期为企业在代发工资时，能够采取恰当的安全措施。

一、代发工资有什么风险

1、支付结算风险

代发工资的企业需要预先向第三方支付服务机构缴纳资金，然后将资金转入员工的账户，这一过程中，可能会遇到支付失败、资金延迟到账等问题，给企业及员工都带来不便。

2、账户安全风险

当企业选择采用第三方支付服务时，企业需要把员工的账号信息提供给第三方，如果第三方的安全措施不到位，账户信息就可能被泄露，这样会给员工的账户安全带来威胁。

3、资金安全风险

当企业选择由第三方支付机构代发员工工资时，企业需要把资金转入到第三方机构的账户，若是第三方机构安全措施不到位，资金可能会被盗取，这样会给企业带来损失。

二、代发工资防范风险的措施

1、严格审核支付第三方

采用第三方支付机构代发工资时，企业应当对第三方机构的安全措施和服务质量进行严格的审查，只有通过了审查的第三方机构，才能够被企业采用。

2、定期检查账户安全

企业应当定期检查账户安全，检查是否有异常登录行为，若发现异常，应及时联系第三方机构，做好防范措施，以免造成损失。

3、加强资金安全

当企业将资金转入第三方机构的账户时，应当加强资金安全，尽可能采取多重安全措施，以防止资金被盗取。

代发工资是企业支付给员工薪酬的一种方式，但是，企业在代发工资时，也应当注意防范风险。防范风险措施包括：严格审核支付第三方、定期检查账户安全和加强资金安全。只有科学合理地采取这些措施，才能确保企业在代发工资时，能够安全可靠地完成任务。