银行代发工资是指银行代替企业向员工发放工资，它可以有效改善员工收入安全、便捷性，本文将详细介绍银行代发工资的实施过程和好处，帮助大家了解相关知识。

一、什么叫银行代发工资

1、定义

银行代发工资，是指银行代替企业向员工发放工资，也可以称为银行结算工资。它利用银行与企业之间的结算资金链，将企业财务支出从现金转换为电子资金，实现企业向员工支付工资的便捷和安全。

2、特点

（1）全面自动化：银行代发工资采用新一代信息技术，可以实现从数据采集、数据处理到结算全过程的自动化，大大简化了传统的人工操作，提高工资发放的效率；

（2）安全可靠：采用银行代发工资，员工可以无需携带大量现金，可以大大降低工资资金的安全风险；

（3）便捷可靠：系统可以根据企业的工资发放规则，自动生成每个员工的工资明细，大大减少了传统的手工计算和发放工作量。

二、银行代发工资的实施过程

1、企业与银行签订合同

首先，企业与银行签订代发工资服务合同，双方确定工资发放的具体方式、收费标准及支付结算方式等，并确定工资发放的节点和时间。

2、完善工资发放系统

其次，完善工资发放系统，将企业的工资发放规则输入系统，并结合具体的发薪情况，计算每个员工的工资明细，输出系统工资单，以备工资发放。

3、银行代发工资

最后，银行按照企业设定的工资发放规则，按照规定的日期、节点，将企业的资金代替企业向员工发放工资，实现工资发放。

三、银行代发工资的好处

1、改善员工收入安全

采用银行代发工资，可以大大提高员工收入的安全性，员工无需携带大量现金，同时银行的安全保障体系也可以有效保障工资资金的安全。

2、提高工资发放效率

采用银行代发工资，可以有效提高工资发放的效率，企业只需将工资发放规则输入系统，由系统自动生成工资明细，再由银行代替企业向员工发放，大大减少了传统的手工计算和发放工作量。

3、实现便捷支付

采用银行代发工资，可以实现现金、支票、转账等多种支付方式，大大增加了工资发放的便捷性。

银行代发工资是指银行代替企业向员工发放工资，它可以有效改善员工收入安全、便捷性，实现从数据采集、数据处理到结算全过程的自动化，大大简化了传统的人工操作，提高工资发放的效率，使员工无需携带大量现金，可以实现现金、支票、转账等多种支付方式，提高工资发放的便捷性。