代发工资是今天企业实行的一项常规支付形式，它不仅有利于企业节约成本，提升管理效率，而且还能够提高员工的收入水平、保障员工的权益，受到了企业及员工的一致好评。

一、什么是代发工资

1、代发工资的定义

代发工资是指企业不再给员工发放现金工资，而是将工资直接汇入员工账户的一种支付方式。

2、代发工资的特点

（1）安全性高。代发工资的过程是有记录的，不受时间地点的限制，而且可以实现网上实时发放，不需要员工自己去银行取款，大大降低了员工取款时遇到的安全风险。

（2）方便快捷。比起传统的现金发放方式，代发工资更加方便快捷，员工可以实现自助查询工资，可以通过手机或者网上银行等渠道查询，大大减少了管理工作量。

二、代发工资对企业的好处

1、节约成本

采用代发工资的方式，企业可以大大节省发放工资的成本，减少了人力成本，节约空间成本，也不需要购买款项管理所需的设备。

2、提升管理效率

代发工资的过程可以实现自动化，节省了管理人员的时间，可以实现工资的定期发放，提高了管理效率。

三、代发工资对员工的好处

1、提高收入水平

采用代发工资的方式，可以避免员工接受现金工资时可能遇到的暗箱操作，保证了员工的权益，也能够提高员工的收入水平。

2、提升工作效率

代发工资的方式可以实现自助查询，员工可以在任何时间通过手机或者网上银行等渠道查询工资，大大提升了工作效率。

从上面可以看出，代发工资不仅有利于企业节约成本，提升管理效率，而且还能够提高员工的收入水平、保障员工的权益，受到了企业及员工的一致好评。由此可见，代发工资是一种有益的支付形式，值得企业采用和推广。