企业代发工资留存率是税务部门最重要的考核指标之一，税务部门应采取有效措施提升企业的代发工资留存率，改善企业税务管理水平，推动企业发展。本文根据相关法律法规，结合实际情况，从政府、税务部门、企业三个方面，探讨如何提高企业的代发工资留存率。

一、税务部门如何提升企业的代发工资留存率

1、政府支持

政府可以通过减税、支持财政政策，对企业代发工资留存率提升提供政策支持，实施鼓励性税收政策，减轻企业税负，促进企业可持续发展，提高企业的代发工资留存率。

2、税务部门加强管理

税务部门可以加强企业税务管理，健全税收征管制度，准确评估税收风险，提高企业的代发工资留存率。税务部门还可以推出税收补贴政策，鼓励企业代发工资，提升企业的代发工资留存率。

3、企业提高管理水平

企业应该加强对财务管理的重视，建立健全合理的财务管理制度，严格控制财务运作，做到税收合规，提高企业的代发工资留存率。

4、完善财税服务体系

企业可以与财税机构合作，通过系统化的财税服务管理，提高财务管理效率，改善企业的代发工资留存率。

二、结论

企业的代发工资留存率是税务部门最重要的考核指标之一，税务部门应采取有效措施提升企业的代发工资留存率，改善企业税务管理水平，推动企业发展。政府应该出台鼓励性税收政策，税务部门应该加强税收管理，完善财税服务体系，企业应该建立健全财务管理制度，加强财务管理水平，为企业代发工资留存率的提升提供有力支持。

依据相关法律法规，本文从政府、税务部门、企业三个方面，探讨了税务部门如何提升企业的代发工资留存率。政府应该通过减税、支持财政政策，税务部门应该加强税收管理，完善财税服务体系，企业应该建立健全财务管理制度，加强财务管理水平，为企业代发工资留存率的提升提供有力支持。