代发职工工资是企业每月必不可少的费用，是企业经营成本的重要组成部分。但是，企业在代发职工工资时，存在许多会计技巧的操作，如何正确的操作会计技巧，以确保职工工资的正确发放，成为企业财务人员关注的热点。本文将介绍代发职工工资会计分录的正确操作方法及会计技巧，帮助企业正确的发放职工工资，降低企业的财务风险。

一、会计分录正确操作方法

1.1 科目分解

1、应付职工薪酬：是企业支付给职工的薪酬，包括工资、奖金、补贴及其他应付职工费用。

2、个人所得税：是按照国家规定，由职工的薪酬扣除个人所得税后的金额。

3、银行存款：指企业代发职工工资时，银行所存放的资金。

1.2 会计分录

1、借：应付职工薪酬（X元）

2、贷：银行存款（X元）

3、借：个人所得税（X元）

4、贷：应付职工薪酬（X元）

二、会计技巧如何正确代发职工工资

2.1 正确计算职工工资

企业在代发职工工资时，应首先正确计算职工工资，包括工资、奖金、补贴及其他应付职工费用，以确保职工的权益。

2.2 正确计算个人所得税

企业在计算职工工资时，应正确计算个人所得税，具体计算方法可以参照国家有关规定或企业的财务规章制度，以确保职工的权益。

2.3 正确操作财务会计

企业在代发职工工资时，要正确操作财务会计，包括记录会计分录，如发放职工工资会计分录，记录应付职工薪酬、个人所得税及银行存款等，以确保职工工资及财务记账准确无误。

2.4 定期检查

企业在代发职工工资时，应定期检查财务会计记录，确保发放职工工资时，职工的权益得到充分保障，以免出现财务问题。

企业在代发职工工资时，要正确计算职工工资、计算个人所得税、正确操作财务会计和定期检查，以确保职工工资的正确发放，降低企业的财务风险。