农民工工资拖欠问题一直是中国劳动力市场一个突出的矛盾，近年来，农民工工资拖欠问题更加突出。为了解决农民工工资拖欠问题，解决农民工工资发放等问题，中国劳动和社会保障部制定了“农民工工资代发协议”，以确保农民工及时获得工资收入。

一、农民工工资代发协议的内容

1、为了保障农民工及时获得工资收入，中国劳动和社会保障部制定了“农民工工资代发协议”，包括以下几个方面：

（1）劳务派遣单位和用工单位要建立信息共享机制，把农民工的工资及时登记在社保系统；

（2）劳务派遣单位要按照劳务派遣合同约定的工资标准及时发放工资，并及时登记社保；

（3）劳务派遣单位不得将劳务派遣费用以其他形式发放；

（4）用工单位要配合劳务派遣单位做好工资发放及社保登记工作；

（5）用工单位不得拒绝和妨碍劳务派遣单位发放工资及社保登记工作；

（6）劳务派遣单位要设立完善的工资支付机制，实行网上代发工资，确保农民工及时获得工资收入。

二、劳务派遣单位和用工单位要履行的义务

1、劳务派遣单位的义务

（1）劳务派遣单位要严格按照国家有关法律法规的规定，及时、足额、安全发放农民工工资；

（2）劳务派遣单位要严格按照国家有关法律法规的规定，及时、足额发放社会保险费；

（3）劳务派遣单位要严格按照国家有关法律法规的规定，做好劳务派遣信息共享机制的建立，及时、足额发放农民工工资；

（4）劳务派遣单位要严格按照国家有关法律法规的规定，建立完善的工资支付机制，实行网上代发工资，确保农民工及时获得工资收入；

（5）劳务派遣单位要严格按照国家有关法律法规的规定，严格执行农民工工资代发协议，及时发放农民工工资，确保农民工及时获得工资收入。

2、用工单位的义务

（1）用工单位要配合劳务派遣单位做好工资发放及社保登记等工作；

（2）用工单位要及时支付用工单位拖欠农民工工资；

（3）用工单位要及时支付农民工社会保险费；

（4）用工单位要严格执行农民工工资代发协议，不得拒绝和妨碍劳务派遣单位发放工资及社保登记工作。

三、农民工工资代发协议的力度

1、中国劳动和社会保障部严厉打击农民工工资拖欠行为，依法惩戒违法行为，保障农民工的合法权益。

2、劳动和社会保障部建立信用信息共享机制，对劳务派遣单位、用工单位和中介机构违法违规行为进行公开曝光，让违法者付出更大代价。

3、劳动和社会保障部设立专门机构和专项资金，组织开展农民工工资代发救助工作，及时解决农民工拖欠工资的问题。

农民工工资拖欠问题是当前中国劳动力市场面临的一个严重矛盾，为了解决农民工工资拖欠问题，中国劳动和社会保障部制定了“农民工工资代发协议”，协议内容包括劳务派遣单位和用工单位的义务，以及劳动和社会保障部的监督管理措施。中国劳动和社会保障部将继续加强对农民工工资代发协议的执行情况的监督管理，以确保农民工及时获得工资收入。