工行代发工资是指工行受委托，代替企业安排和发放工资，以提高员工收入安全和便利性，让工资更快捷地到账。

1. 工行代发工资概述

工行代发工资是指工行受委托，代替企业安排和发放工资，以提高员工收入安全和便利性，让工资更快捷地到账。代发工资的意义在于，能够有效提高财务效率，改善企业的整体收入管理，更有效的控制工资结算的风险，让工资更加可靠，安全，准确地到账，从而提高员工的工作效率和收入安全性。

2. 工行代发工资时间

工行代发工资时间一般每月最后一个工作日前一天截止，根据企业上传的薪资清单，于每月最后一个工作日发放工资。企业可以在完成代发工资申请后，提前安排资金，并在每月最后一个工作日当天发放到账。此外，代发工资时间也可以根据企业实际情况而定，可以在每月的某一天发放到账，让员工的收入提前到账。

3. 工行代发工资的优势

（1）资金安全可靠：工行代发工资，资金由工行统一管理，保证企业资金安全可靠。

（2）资金灵活：工行代发工资，资金可以实现线上线下的灵活操作，以及在线签约、在线指令等操作，更方便快捷。

（3）资金更快捷：工行代发工资，可以让工资更快捷地到账，从而提高员工收入安全性。

4. 工行代发工资的注意事项

（1）工行代发工资要求企业提供薪资清单，薪资清单需要包含员工的姓名、工号、身份证号码及工资金额等信息，以便工行发放工资。

（2）工行代发工资在发放工资时，需要企业提前安排资金，以便及时发放工资。

（3）工行代发工资要求企业按照规定时间及规定格式提交薪资清单，以便及时处理发放工资。

工行代发工资是指工行受委托，代替企业安排和发放工资，以提高员工收入安全和便利性，让工资更快捷地到账。工行代发工资的优势在于可以有效提高财务效率，改善企业的整体收入管理，更有效的控制工资结算的风险，让工资更加可靠，安全，准确地到账，从而提高员工的工作效率和收入安全性。同时，企业在使用工行代发工资时，也需要注意一些事项，如薪资清单的准备、资金的提前安排等，以确保工资及时准确地发放到账。