如何有效地管理工资发放，是企业发展中一个重要环节。本文就以“计提并发放工资分录”为标题，介绍了计提并发放工资的方法，为企业提供了一种有效的发放工资的管理方式。

一、什么是计提并发放工资？

1、计提并发放工资是指企业将工资支出作为本期成本，在财务报表中计提为费用，并将其发放给员工的一种支出方式。

2、计提并发放工资可以将企业的工资支出作为本期成本，从而准确地反映企业的收入和支出情况，有利于企业实现稳定发展。

二、计提并发放工资分录

1、支付工资分录：现金科目-应付职工薪酬科目=应付工资

2、计提分录：费用类科目-应付职工薪酬科目=计提工资

三、计提并发放工资的优势

1、准确反映企业的经济收入和支出情况：计提并发放工资可以准确反映企业的经济收入和支出情况，有利于企业实现稳定发展。

2、防止企业漏报收入：计提并发放工资的方式可以有效防止企业漏报收入，使企业的财务报表更加真实可靠。

3、提高企业的财务管理水平：计提并发放工资的方式有利于企业更好地控制工资支出，提高企业的财务管理水平。

四、实施计提并发放工资的注意事项

1、认真做好账务凭证：实施计提并发放工资的过程中，企业应该认真做好账务凭证，以确保财务报表的准确性。

2、严格控制工资支出：实施计提并发放工资的过程中，企业应该严格控制工资支出，以保证企业的财务状况。

3、及时发放工资：实施计提并发放工资的过程中，企业应该及时发放工资，以保证员工权益。

计提并发放工资是企业实现稳定发展的有效管理方式，实施计提并发放工资的过程中，企业应该认真做好账务凭证，严格控制工资支出，及时发放工资，以保证企业的财务报表准确性、稳定发展和员工权益。