随着流动性的日益增强，企业们也越来越重视薪酬支付的及时性和灵活性，以此提高工作效率。在这种情况下，代发工资业务代付结算款应运而生，它是企业将薪酬支付的必要措施，是一种提升支付效率的必要措施。本文主要针对代发工资业务代付结算款是什么钱这一问题，就目前的发展趋势、各项法律法规、实施流程以及未来发展前景等方面进行全面探讨。

一、什么是代发工资业务代付结算款

1、什么是代发工资业务代付结算款

代发工资业务代付结算款，是指企业为员工支付薪资时，利用付款机构的代收代付服务，将薪资从企业账户中划拨至员工银行账户的款项，也称为“薪酬代发”。

2、代发工资业务代付结算款的优势

（1）节约企业资金：代发工资业务代付结算款可以降低企业的资金成本，减少企业的财务流动成本，为企业节约资金。

（2）提高支付效率：代发工资业务代付结算款能够大大提高支付效率，大大缩短支付周期，大大提高社会效率。

（3）提升服务质量：代发工资业务代付结算款能够提高职工的服务质量，提高企业的社会责任感。

二、代发工资业务代付结算款的法律法规

1、税收法律

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国企业所得税法》及其它有关法律法规，代发工资业务代付结算款应缴纳个人所得税、企业所得税等税款。

2、就业法律

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，代发工资业务代付结算款应符合就业法律规定。

三、代发工资业务代付结算款的实施流程

1、企业申请

企业应向支付机构申请开通代发工资业务，并提供必要的企业资料及账户信息。

2、银行审核

银行会对企业的资料进行审核，确认无误后，企业可以正式开展代发工资业务。

3、企业录入

企业可以通过支付机构提供的代发工资系统，按照国家规定的格式录入员工账户信息和薪资信息。

4、资金划拨

支付机构会将企业账户中的资金按照企业录入的薪资信息划拨至员工账户。

四、代发工资业务代付结算款的未来发展

1、建立完善的监管体系

政府应加大对代发工资业务代付结算款的监管力度，建立完善的监管体系，保障客户资金安全。

2、完善账户及资金安全

支付机构应完善账户及资金安全措施，加强客户资金安全，提高客户信心。

3、推进创新技术

支付机构应积极推进支付技术创新，加快支付流程优化，实现支付进程的自动化，提高支付效率。

本文综述了代发工资业务代付结算款的概念、优势、法律法规、实施流程及未来发展趋势。代发工资业务代付结算款是企业提升支付效率的必要措施，为企业节约资金成本，提高支付效率，提升服务质量。未来，政府应加强对代发工资业务代付结算款的监管，支付机构应完善账户及资金安全措施，积极推进支付技术创新，以保障客户资金安全，提高支付效率。