知识的转移：知识的转移是一个永恒的过程，这也是很多人喜欢做的事情。当然，也有其他的，比如管理成本、研发费用等。本文为大家介绍人力成本和资本成本分配过程中产生了哪些影响。这里以案例题部分为例进行说明。
1.假设有4家企业，其中一家是技术密集型企业，一家是研发密集型企业。
技术密集型企业平均工资为每年3万元，资本成本为每年3万元。该企业年利润为100万元。那么该企业的员工人数为多少呢？我们假设它是1名员工！另外两家是一名员工。那么如何对他们进行激励呢？需要考虑如下问题：一是劳动报酬是否会随着时间的推移而降低而增加？二是工资水平上升而降低？三是资本成本会随着时间的推移而降低？
2.假设企业为小企业，一家研发能力较强的企业(A)、一个研发能力有限，另一个研发能力较强的企业(B)。
A、 B两家企业可以在相同时间、相同技术条件下进行大规模的研发。我们假设两家企业每年的投入水平是一样的。假设企业的投入为 I,即研发人员为1。那么当投入为1时，我们可以得到：2。通过分析可以发现对于同一研发能力的企业投入越多，收益越大。这也就是说两家企业投入研发的目的就是为了获得更多的收益。那么一家企业中的人力成本和资本成本的分配情况就是:1-(I)=1;2-1;……。
3.假设为有工作岗位的人数为3人，其中一个为专业技术人员，另一个为销售人员，工资的构成因素为：
假设专业技术人员为3人，工资为(1500+2000+200)*(2-1)/3=920元。假设销售人员对工作时间没有限制。那么专业技术人员对销售人员产生了怎样的影响？影响因素是什么呢？为什么会出现这种情况呢？首先从技术层面来说也就是专业技术人员从其他员工那里获得了知识；销售人员是从其他人员那里学到的；因为他们的专业技能对企业具有至关重要性。专业技术人员的收入应该与其贡献相匹配；但如果这3个人中有一个人能力较强时，他们的工资将更高；如果这3个人没有能力完成相应的工作将损失更大；而如果他们能完成相应的任务或者提供相应的价值就可以多得些报酬。
4.假设没有劳动市场和产品成本存在关联但存在产品（技术）转移效应为0;
即有劳动市场与产品成本存在关系，且产品转移效应为0;劳动市场对其不存在影响。假设所有其他变量均为非零。即产品的成本由生产资本中的一部分转化为知识。生产劳动力成本由(1+资本成本）表示。
5.假设公司资产与销售收入之比(R)为：
由表1可以看出，由于 R和资产与销售收入之比(R)的平方关系为线性，在这一结果下，不考虑资本成本的情况下，对公司来说，所有者权益的损失大于销售收入。因此企业的资本成本就是对利润增加的分配。而在案例中是不存在这种情况。所以对资本成本的分配对公司的盈利是不利的。
6.假设的最大影响因素如下：
资本成本：①员工的工资、奖金。②企业的经营利润。③利润。④税后利润。⑤员工人数。⑥固定的生产和生活成本。⑦固定资产折旧。
7.假设资本为“1”时，固定成本（税前）与人力成本之比为0。
在所有投入因素中，公司固定成本与人力成本之比最高，即为负。资本成本的构成：固定成本（税前)=研发费用(+8:1)+员工工资+(3+其他)+福利费+法定税金(6)+折旧+摊销费+财务费用+折旧+摊销+其他费用。例如: A公司的固定成本=158万元。由于 A公司需要雇用员工并支付工资等费用。员工工资为158万元，税前工资=102万元：员工工资=固定成本+资本成本（税前)-工资=102万元(3)/100=(98万元+10)×158万元=102万元×(1+92万元）×8:1).158万元=27万元(102万元×12%=78万元)=722万元；假设资本为“1”时，公司固定成本与人力成本之比为0:1!说明：在人力成本较低时，企业可以很好地利用人力资源和资本的力量发展企业，所以人力成本和资本成本分配是一个简单的过程。而且随着企业效益不断提升，这个成本会不断降低甚至是取消！这也在无形之中改变了企业的利润结构和经营方式。人力成本在企业中占据一定的比例是非常重要的因素之一。但是其作用也是十分有限的！对于大型企业来说人力成本对利润有重大影响；而对于小型企业来说人力成本几乎没有或者非常少导致了员工工资大幅增加而利润降低；还会造成很多损失并且很难收回成本费用.所以提高劳动力待遇可能会增加公司的收益（税前）就会使劳动力资本从生产环节转移到市场上，或者转移到技术革新领域和销售服务中去，从而降低本企业自身运营的规模和效率；或者降低该公司经营成本并提高利润率(1+2%)。但最终这两种情况都将导致劳动力价值减少导致该企业实际生产率降低甚至亏损（当然如果该企业能够有效地实现资本回报率)!这就是为什么大量企业都在提高人力成本却不能提高实际收益而增加员工工资的原因所在！而且还
8.资本成本包括土地(A或 B)、厂房的折旧和摊销费用、人工等管理费用以及其他无形资产摊销产生的费用。
那么，该公司为什么要支付这些费用呢？A:(1) A公司的资本成本来源于企业所得税）优惠政策。(2) D公司不支付员工的工资奖金;(3) A公司的研发投入了多少？不清楚。但是公司也有其他投资项目，例如银行贷款。
