1. 什么是灵活用工？

灵活用工指的是雇佣劳动者并提供一定程度上的灵活性，包括但不限于灵活工作时间、工作地点和工作方式等。这种用工方式在当前职场趋势中越来越受欢迎。

2. 灵活用工的优势有哪些？

灵活用工的优势包括了弹性的工作模式，可以更好地平衡工作和生活，使得工作更具有自由度。同时还可以从不同领域获取丰富的经验，提升专业能力，增强竞争力。

3. 在灵活用工时，如何确保个人权益？

关注个人权益在灵活用工中尤为重要。在签订工作协议时，保护个人权益的条款必须明确规定，例如工作报酬、福利待遇、工作责任和劳动合同等。此外，雇主和雇员都应该保持清晰的沟通和协商，避免出现问题。