近年来，随着经济全球化以及信息技术不断进步，灵活用工成为现代职场发展的一种趋势，越来越多的人选择追求自由职业和灵活雇佣，而上海灵活用工平台应运而生。本文将从不同角度为大家介绍上海灵活用工平台，并探讨找工作还是找灵活工作的利弊。

灵活用工平台的优势

1.打破地域限制，无需上下班

在灵活用工平台上，人们可以在任何地方、任何时间选择自己想要的灵活工作，无需去到公司的实际工作地点。

2.工作时间与个人日程自由匹配

合适的工作时间是非常重要的，因此，在灵活用工平台上，您可以根据自己的个人日程或身体状况来选择合适的工作时间。

3.掌握更多技能，提升竞争力

在灵活用工平台上，您可以接触到各种不同的工作领域，不断掌握新技能，提升自己的竞争力，有利于未来的工作发展。

4.切实增加收入、降低生活压力

灵活用工可以让您充分利用自己的业余时间来赚取收入，有利于解决房贷、车贷、养老等压力问题。

选择灵活用工还是固定工作？

1.灵活用工有时候工作不稳定

在灵活用工平台上，工作的经常性有时并不是很稳定，所以您需要注意确定自己的收入和积蓄，避免因经济波动等原因影响自己的生活。

2.灵活用工很多时候需要自律和自我管理

在灵活用工平台上，您会发现很多工作需要自己加强自我管理和自律，才能确保高效完成工作任务。

3.灵活用工需要处理好与客户之间的关系

在灵活用工平台上，您需要与客户建立良好的合作关系，不断提高自己的工作质量，才能有更多的机会获得高质量工作。

4.使个人职业规划变得混乱

如果太多时间用在灵活用工上，那么您可能会失去长期职业规划的支点，而且也可能错失一些大机会。

综合来看，灵活用工平台可以为人们提供更加灵活、自由、自主的工作体验，同时也需要个人不断自我学习和管理，坚持职业规划，才能获得自己期望的生活和职业发展。