本文主要介绍为什么职场新人总是被轻视的问题，并提供五个技巧来帮助新人获得尊重。

职场新人指刚刚进入职场或者在职场中不久的人员。他们通常缺乏工作经验、人际关系，对公司文化和运营方式也不太了解。由于他们的缺点比较明显，因此在职场中通常会受到轻视。

发展历程：

在职场中被轻视的情况一直存在。随着全球经济的发展，企业越来越看重员工的实际能力和工作经验，同时更加注意培养企业文化和团队精神。这也导致职场新人需要更快地适应现有公司的文化和环境，才能更好地获得尊重。

特征与特点：

职场新人通常缺乏实际工作经验，人际交往也不够成熟。因此，他们面对复杂的职场环境时容易产生挫败感和自我怀疑的情绪。另外，由于职场新人一般处在较低的职位，往往不能对公司做出丰功伟绩，自然也得不到足够的尊重。

应用领域：

职场新人可以通过提高自身的能力和增强沟通技巧来获得更多的尊重。他们可以通过参与培训课程和专业的学习来增强自己的实际能力。通过与同事的交流和沟通，以及积极地主动与公司的管理层交流，可以逐渐获得尊重。

研究现状：

目前，很多公司都非常看重职场新人的发展，为其提供培训和学习机会，并定期进行交流和沟通。同时，许多学者也开始对职场新人的态度和行为进行研究，以制定更好的培训和管理策略。

展望与发展：

随着企业对员工的优化，相信职场新人将会越来越受到重视，并且随着数字技术和互联网的普及，职场新人也将会更好地利用信息和工具来加速他们的学习和成长。