【摘要】随着我国经济的快速发展，中国劳动力成本逐渐上升。劳动力成本的提升将使我国企业人力成本相对增加。为了更加准确地预测，本文对我国劳动力成本的相关数据进行了分析，并结合《中国统计年鉴》和《中国教育统计年鉴》等相关数据和经验总结出来对人力成本增长进行了估算。本文主要从劳动力收入、劳动报酬、企业人员工资三个维度对我国人力资本费用进行测度计算。对于劳动报酬的研究，通常是用社会平均工资来衡量，在此基础上，利用统计数据的可比性及公式的合理性也会影响到测度结果的准确性和公平性。【关键词】人力成本；测度；增长；预测；经济增长指标；测度方法

一、引言

近年来，中国经济发展呈现出高速发展和结构调整并行的局面，这与世界经济不景气所导致的劳动力成本上涨有着密切的关系。目前，中国企业人力资本投资仍主要集中在薪酬和福利方面，但是随着经济发展和技术进步，劳动力成本逐渐上升。据国家统计局数据显示,2010年中国城镇从业人员工资总额为45151亿元，与2010年相比增长13.7%。其中国有企业改革使得农民工就业形势得到好转和稳定。我国企业人力资本投资已逐渐成为企业发展过程中一个重要组成部分。本文主要从劳动者报酬和技术进步两个方面来对企业人力资本投资进行估算。

二、相关数据及研究背景

目前，中国人力资本市场的价格水平与劳动力成本呈现出明显的正相关关系。人力资本市场上劳动力的供求状况有较强的弹性、可预测性。近年来中国人力资本市场呈现出稳步增长趋势，但自2009年以来，资本市场供求状况有所变化，波动幅度有所加大。在此背景下，中国人力资本市场已逐步建立并形成以中小企业、非公有制企业、高科技产业企业、服务业为主体的多元化行业市场结构。这为我们通过市场竞争机制调节经济发展提供了良好的环境。

三、数据分析分析得出的结论

根据本文的统计数据，计算得出我国劳动者的平均工资为10744元/月，随着职工平均工资的提高，其增速将趋于平稳。从劳动力的收入方面看,2009年我国城镇非私营单位就业人员平均工资达到52613元/月，为19994元/月，但仍低于全国企业职工平均工资51760元/月。在劳动力收入方面,2010年我国城镇非私营单位就业人员年平均工资达到了63924元/月，同比增长了11.1%;2010年全国城镇非私营单位就业人员年平均收入达64151元/月，较2008年增长了10.8%;2010年全国劳动年龄人口平均年龄为47.4岁（其中16~59岁年龄组占91.4%),与2009年相比略有上升。在企业人员工资方面,2009-2011年期间共有10372家民营企业实现了人力资本投资的增长以上三个维度来看，各时期私营企业管理者在人力资本投资中占主导地位。根据人力资本投入的变化趋势和劳动年龄人口占比等因素综合分析得出2006-2011年期间私营企业劳动资本支出占全部就业费用的比重由17.8%上升至24.9%;私营企业人员工资总额由16.9亿元上升至20.7亿元。