本文将介绍保定市灵活用工这一新趋势，包括定义、发展历程、特征与特点、应用领域、研究现状以及展望与发展。

灵活用工是一种新型用工模式，通常指采用短期合同、临时工、兼职等方式进行用工。这种用工模式具有时效性强、灵活性高、多样性等特点，被广泛用于零工经济、互联网经济等领域，并成为一种全新的工作方式。

发展历程：

随着数字化技术和新经济的不断发展，灵活用工模式得以深入推广。中国在2015年发布了《关于促进灵活就业的意见》，旨在鼓励企业采用灵活用工模式，为劳动者提供更多的就业机会。目前，国内企业开始逐步引入灵活用工模式，促进了就业市场的活力和灵活性。

特征与特点：

灵活用工具有时效性强的特点，通常用于短期工作或者临时补充人员。此外，独立性强，工作时间灵活，更加适应年轻人的职业发展需求。然而，也存在用工风险高、缺乏保障等问题。

应用领域：

保定市灵活用工在短期招聘、返乡人员就业、劳动力补充等方面得到了广泛应用。此外，也被用于宾馆、展览、餐饮、物流等行业，提高了企业运营效率，增加了工作机会。

研究现状：

灵活用工模式在国内处于快速发展阶段，已经成为就业市场的一个新兴领域。目前，学术界还在对灵活用工模式的特点、影响和应用进行深入研究。

展望与发展：

灵活用工模式在未来将有更广阔的应用场景，特别是在人工智能、5G等技术的推动下，灵活用工将成为一种更加普遍的用工模式。未来，我们将拥有更多的机会，利用灵活用工模式创造更好的工作现场。