首先，国内灵活用工行业的快速发展源于社会结构的变革，特别是工业化和城市化的发展。国内大量的企业、个体工商户以及年轻人、退休人员、家庭主妇等都选择了灵活用工的形式来寻求更好的工作和生活平衡。而政府对于这样一种日益重要的就业形式，也应该逐渐制定更加完善的法律法规和政策来保障相关从业者的权益和权利。

其次，灵活用工行业的快速发展也导致了几个问题的出现。首先，灵活用工的从业者往往缺乏稳定的收入和社会保障。其次，一些公司和企业也未能按照规定为灵活用工的从业者购买社会保险，造成了一些从业者在退休以及面对其他突发状况时无法得到应有的保障。，随着灵活用工行业的不断扩大，市场上也出现诸如低薪、缺乏培训、困难岗位等问题。

那么，未来是否能获得更多权利和保障呢？这个问题的答案应该是肯定的。应该制定更加完善的政策法规来确保灵活用工行业从业者的权益和权利保障。政策方面，可以制定适当的税收优惠政策、购房补贴、社保补贴等措施来提高灵活用工从业者的社会保障和生活水平。此外，在推广灵活用工的同时，政府和企业也应该更加注重灵活用工从业者的培训和学习，提供更多的机会和资源让他们获得更多的技能和知识。

综上所述，灵活用工行业将面临更多的机遇和挑战，政府和企业都应该制定更加完善的法律法规和政策来保障灵活用工从业者的权益和权利，为灵活用工行业的可持续发展提供有利的环境和条件。