随着新冠疫情的爆发和经济形势的变化，河南省出台了一系列新政策，以促进企业发展和稳定就业。这些政策的实施为企业提供了更多的用工灵活性，同时也提高了雇员的福利保障。本将全面解析河南新政策，助你轻松管理用工。

1.定居人员享受农村土地承包经营权

定居于农村的人员，可以申请租用或购买农村土地承包经营权，同时享有与农民同等的集体经济性质土地上的收益和福利。借此政策，企业可以吸收更多农民进入城市就业，同时也为离退休人员和想要兼职的人员提供更多机会。

2.招录登记失业人员免费参加职业能力提升培训

为了帮助登记失业人员提高职业能力，河南省为其提供了免费职业能力提升培训。企业可以招录这些人员，并在培训后根据其能力水平，安排适当的工作岗位。这不仅有利于企业建立稳定用工队伍，也为失业人员提供了脱贫致富的机会。

3.简化非全日制用工手续

河南省简化了非全日制用工手续，企业只需与劳动者签订门店雇佣合同和劳动合同，即可缴纳社保，并提供相关福利保障。这为企业节省了大量时间和精力，也为劳动力市场提供了更多就业机会。

4.企业职工带薪休假工资标准

对于企业员工的年休假、婚假、产假等带薪休假，河南省规定了具体的工资标准。这为企业提供了明确的规范，避免了员工因休假而失去收入的情况。同时也提高了员工的福利保障，增加员工归属感和忠诚度。

河南省的新政策为企业提供了更多的用工灵活性，同时也大力促进了就业和人才流动。企业要根据自身情况和用工需求，合理运用这些政策，做好用工管理，为员工提供更好的工作福利和发展环境。