本文主要介绍。

灵活用工指的是企业在聘用员工方面采取的一种灵活的用工方式，比如短期工、兼职工、小时工等。这种用人方式能够帮助企业减少人力成本的也能够为员工提供更加灵活的工作机会。

发展历程：

灵活用工在早期的时候主要是由一些大型企业采用，但是随着社会经济的快速发展和互联网技术的普及，越来越多的企业开始使用这种劳动力方式。现在，灵活用工已经成为了现代企业中的一种主流的用人方式。

特征与特点：

灵活用工具有很多的特点和特征，比如灵活性高、成本低、适应性强等。用这种方式聘雇员工也很容易遵守相关税务规定，并且能够享受一些政府的税务优惠政策。

应用领域：

对于那些具有短期工作需求的企业来说，使用灵活用工能够提高用人效率和减少成本。比如零售、餐饮、快递等行业都能够使用这种方式。

研究现状：

目前，关于灵活用工的研究主要集中在劳动法、用工形式和税收政策等方面。各地的政策也在不断的调整和完善，以适应社会经济的发展需求。

展望与发展：

随着社会经济的快速发展和人们生活方式的改变，灵活用工这种劳动力方式将会越来越受到企业的青睐。政府也将会进一步完善有关税收优惠政策，以促进更多的企业采用灵活用工的方式。