本文介绍如何降低灵活用工成本和费用，为企业减轻经济负担提供解决方案。

灵活用工是指企业根据用工需求灵活雇佣劳动力，包括派遣、临时用工、远程用工等。降低灵活用工成本和费用可以通过控制用工数量、缩小用工范围、提高用工效率等方式实现。

发展历程：

灵活用工的发展历程比较短暂，虽然在国外已经有很长时间的使用，但是在我国还是近十年才开始推广。随着经济的发展和科技的进步，越来越多的企业开始采用灵活用工，这也推动了灵活用工的发展。

特征与特点：

灵活用工的一个特点就是弹性，企业可以根据自身的实际需要随时调整用工人数，从而避免了用工过剩的情况。另外，灵活用工还可以缩短用工周期和降低用工成本，提高企业的用工效率。

应用领域：

灵活用工的应用领域非常广泛，包括工业生产、服务业、建筑业、IT行业等。在这些领域，企业可以根据具体的用工需求进行灵活调配，从而实现用工需求与用工成本的平衡。

研究现状：

目前，灵活用工已经成为一个热门研究领域，很多学者和机构都在针对这个领域进行相关研究。这些研究涵盖了灵活用工的各个方面，包括用工模式、用工成本、用工效率、用工市场等。

展望与发展：

随着经济的不断发展和人口结构的变化，灵活用工将越来越受到企业和社会的关注。未来，灵活用工将会变得更加普遍和广泛，同时也会面临着新的挑战和机遇。因此，企业需要不断地探索新的经营模式和管理方法，才能更好地适应市场的变化。