本文将探讨新业态灵活用工的定义、发展历程、特征与特点、应用领域、研究现状和未来发展趋势。

灵活用工是指通过某种模式，使劳动者的工作时长、工作地点等具有灵活性而非固定性的一种用工形式。它包括远程办公、兼职、临时工、自由职业等多种形式。

发展历程：

灵活用工早出现应该是在19世纪末期的美国，它是一种代替固定用工的一种新型用工形式。灵活用工在网络技术的推动下迅速发展，其发展同时也带来了新的挑战和机遇。

特征与特点：

灵活用工的特点在于其有较大的灵活性和可定制性，可以适应不同岗位和需求。同时，灵活用工也存在一定的不稳定性和不可靠性，这是其相较于传统用工形式的一个弱点。

应用领域：

灵活用工可以应用于各行各业，并表现出各种形式。其应用领域包括金融、IT、广告、设计、营销等行业。以Uber为例，它主要提供司机和顾客之间的打车服务，其中，灵活用工的司机可以根据自己的时间和地点自由选择接单。

研究现状：

目前，国内外许多学者已经开始对灵活用工进行广泛的研究。相关研究可以从如何解决灵活用工在稳定性和可靠性上的不足、如何合法使用灵活用工模式等方面展开。

展望与发展：

随着网络技术和互联网的结合，灵活用工的发展将全面展开，其应用范围和形式将不断扩大，同时，也需要政府和监管机构的引导和规范，以确保该形式的用工能在合法、安全、可靠的前提下快速发展。