本文主要介绍了灵活用工平台及其在灵活就业领域的新选择-好灵工。从定义、发展历程、特点、应用领域、研究现状和展望与发展六个方面系统介绍了这一新型就业方式。

灵活用工平台是一种以互联网为基础的新型就业方式，通过平台上的信息交互，实现服务需求与资源的高效对接，为企业和个人提供向心力。好灵工灵活用工平台是国内领先的灵活用工平台，其注册的服务员、打包工、配送员、促销员、摄影师、翻译等工种在社交网络与自媒体等渠道推荐和拓展客户圈的同时，也能做到在任意时间任意地点灵活服务，是一种既满足工作灵活性又保证服务质量的新型就业方式。

发展历程：

灵活用工作为一种新型就业方式，风起于国外并迅速传入国内。2015年开始，国内出现了一些类似的灵活用工平台，如58到家、点我达、饿了么等。到了2017年，灵活就业以其工作时间灵活、相对自主、低门槛的特点引起了大量人员的关注及参与，互联网上的灵活劳动力市场得到了快速发展，随着中国国民经济的快速增长，灵活用工模式得到政策的支持和鼓励。

特点与特点：

2、低门槛：平台提供的服务种类异彩纷呈，覆盖范围广，适合各类人员在工作中进行跨界尝试，从而寻找更多商业机会。

应用领域：

好灵工灵活用工平台可以为企业提供租户经理、**、顾问等短期专业中、高端人才服务，同时也可以为个人提供灵活分时工、家政服务等。

研究现状：

虽然灵活用工已成为新型就业的主流，但是由于其业态模糊、法律权益保障不完善等问题，一直存在不少争议。近年来，相关政策陆续出台，为灵活用工的健康发展提供了保障。

展望与发展：

预计未来几年，随着企业全面关注用户体验，以及更多灵活用工平台的涌现，好灵工灵活用工平台将逐渐以其完善的服务体系、强化的数据分析及管理等优势，逐渐成为行业。同时，更为完善透明的法律体系，将进一步保障服务者和需求方的权益和利益。