本文主要探讨灵活用工与偷税漏税的关系，以及如何自保和规避风险。

灵活用工是指以合同外的方式雇佣劳动力，包括临时工、兼职工、派遣工等；偷税漏税是指企业违法规避税收的行为，包括虚报发票、少报销售额等行为。

发展历程：

随着经济的发展，灵活用工在各行各业越来越普遍。同时也有企业通过偷税漏税手段谋取利益。近年来，政府开始严厉打击偷税漏税行为，对于灵活用工也逐渐引起重视。

特征与特点：

灵活用工的特点是方便灵活，能够更好地适应企业的生产经营情况，但也存在用工成本更高、员工维权问题等缺点。偷税漏税的特点是对企业的经济效益有所帮助，但会带来较高的法律风险，一旦被查处会面临罚款、税务处罚等惩罚措施。

应用领域：

灵活用工适用于各行各业，尤其是对于季节性排班或者应急用工等场景下。而偷税漏税行为则广泛存在于各个行业中，特别是小微企业和家庭经营。

研究现状：

学术界和政府机构关注灵活用工与偷税漏税问题的研究正在增加。相关法律法规已经完善，处罚力度也在逐年增强，助力营造公平、有序的市场环境。

展望与发展：

未来，政府将进一步加大力度打击偷税漏税行为，使企业合法诚信经营成为主流。同时，灵活用工将会在朝着更加保障员工权益的方向不断发展。企业应当积极地针对自身情况制定合理的灵活用工方案，并遵纪守法，做到合法合规。