随着全球经济的不断发展，企业职工的工作量也越来越大。随之而来的是一些繁琐的工作，例如拆分大宗货物、装卸货物和搬运稀缺物资等。

为了降低企业人力成本和提高工作效率，许多企业开始采用灵活用工业务来解决这些问题。灵活用工业务是一种雇佣自由职业者的方法，他们可以根据需要在特定的时间和地点执行特定的任务。

通过灵活用工业务，企业可以实现职工的零担工作安排，提高生产效率，同时降低成本。企业可以雇佣具备特定技能的工人来处理复杂的任务，而不必招募全职员工。

此外，灵活用工业务还可以为企业带来其他好处，比如提供弹性就业形式，满足员工需要，并更好地管理资源和财务。灵活用工也让企业能够更加灵活地规划项目和预算，并减少与专业职业者雇佣相关的风险和责任。在竞争激烈的市场中，这些因素可能成为企业的优势。

总的来说，灵活用工业务是一个高效而且能够满足企业需求的雇佣方式。如果企业想要实现职工的零担工作安排并降低成本，灵活用工业务是必不可少的。企业可以利用此技术来吸引更多的人才，增加生产效率和竞争力。