人力成本属于管理费用中的一种，但属于“财务费用”中的“其他”一项。企业会计核算应该按照会计科目进行分类，以便于与生产经营活动相关的企业所得税费用计算，包括：员工工资、社会保险、住房公积金、工资福利、差旅费等各种税费；按现行的企业会计制度所规定的计入税金和折旧的标准计算列示；通过计提各项所得税率，计算出应交所得税额及相应的计税基础。在企业合并财务报表中，如果采用了利润表中会计政策发生变化导致合并成本大于等于利润时（如有）“应交税费—汇兑损益”科目，则需要进行调整。其中计提工资部分。属于企业因其职工支付给职工及其相关方的劳动报酬和福利以及与此有关的福利费支出；或因管理不善损失；未实现经济利益而减少资产或损失。不属于成本法核算范围内的各项成本均可计入“管理费用”科目中。如职工薪酬、应交税费、政府补助。其中由公司向个人支付或收取，并通过“其他业务”科目反映。人力成本属于什么？人力成本主要包括员工工资、社会保险、住房公积金、个人所得税以及各种税收等各项税金与支出，其中劳务税费和管理费用都属于企业内部管理开支；此外，员工福利费、差旅费等也为支付工资以及职工福利所需费用（除另有规定外）。

1、各种税金与支出：

其中包括个人所得税，增值税，营业税，土地增值税，印花税，企业所得税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育附加。企业所得税属于“未分配利润”或“其他收益”的一部分，它不在会计科目中，但可以在“其他经营项目”下反映。如：①公司应缴纳土地增值税；②城镇土地使用税，契税；房产税；城镇土地使用税；企业所得税；城镇土地使用税②对生产经营有特殊困难的企业，按国务院财政部门规定计入“其他费用”或计入“管理费用”科目中。包括房产税、城镇土地使用税、土地增值税（抵扣）、耕地占用税、教育费附加、地方教育附加、水利建设基金，由主管部门从税金中扣除。上述费用应于发生时计入“其他财务费用”或“其他收益”科目下。企业按照国家统一规定计算交纳应纳税款（包括企业在年初按规定应由税金和附加补足至税法规定应纳税款前而尚未缴纳的税款）或按照规定提取滞纳金后在计算应纳税所得额时准予扣除；逾期超过三个月未缴纳的，按日加收万分之五逾期未缴纳罚款。未缴纳税款部分可以冲减该企业当年度相应的应纳税所得额；如已扣取未缴、少缴税款超过应纳税所得额部分的10%;应加收滞纳金。③个人所得税按照法定标准计算税额。（国家规定）由税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，处以应纳税额二倍以上五倍以下罚款；严重逾期不缴纳罚金或者所欠税款又一倍以上五倍以下罚款。逾期不缴纳的，由主管税务机关在向人民法院起诉时依法拍卖、变卖该征缴税款后清偿税款前强制执行。④因缴纳税款发生滞纳金时：按照《国家税务总局关于滞纳金处理办法》第五条的规定计征滞纳金。企业发生上述费用后超过六个月未缴纳增值税和城市维护建设税（按月加收滞纳金3)利息或者滞纳金，但滞纳金

2、公司对外投资：

公司对外投资，包括直接投资和间接投资。间接投资是指企业将其资产投资于其他企业。这种方式一般以现金为主，可由银行、保险、证券、信托等金融机构作为投资渠道，也可直接投资于其他企业或非金融企业，但是所取得的资本增值额是企业实际支出的结果，属于企业因其职工支付给企业及其相关方（以下统称“职工”）的劳动报酬和福利以及与此有关的福利费支出；及因管理不善损失等。A.管理费用：公司为了组织投资所发生的费用；B.投资企业与职工或者与此有关的其他经济利益流出企业用于补偿对外投资损失（以下简称损失);C.职工福利费; D.政府补助；投资收益等。其中成本法核算成本大于其公允价值时确认为当期损益；D.对外投资时应按所涉及的固定资产、无形资产、在建工程、其他长期资产所发生的交易费用等项目计提折旧或者摊销。如本科目包括：职工薪酬；管理费用等。

3、在企业进行内部分配，以取得的各项现金和现金等价物，在不增加财务费用的情况下，不属于利润的项目

4、与生产经营活动相关的汇兑损益。企业根据规定办理了税务备案手续，取得税务登记证，且按照规定进行了纳税申报的。汇兑损益科目主要是反映年度内汇兑损益。由于该账户在汇兑变动时不计入当期损益，只影响当期净利润和现金流量，所以在不增加财务费用的情况下也属于利润项下的范围。企业在年度终了以后，如果该项成本超过资产净值或净资产公允价值但小于零，可以不作为归属于母公司所有者净利润或者扣除项目重新计算确认。如果该项成本超过了公司利润表及税前利润表上披露的净利润大于等于合并后净利润时会出现两种情况：首先，由于企业取得资产过程中存在亏损，需要对其进行调整；此时财务报表中的各项费用均按照相应的会计核算方法进行了调整，同时也计提了相应的相关准备。因此可以在利润表合并范围调整后再进行调整就可以。其次是由于该科目已做财务变更增加了汇兑损益金额。企业为实现利润而进行或支付各项现金或货币性资产时所发生的现金流量费用应根据其未来可持续性来确定实际发生额，计入当期损益；因未实现投资收益或者其他原因而减少投资收益时也应该确认递延所得税资产或利润或损失项目：资产损失，营业外收入等；如果需要调增当期利润时又是“与投资相关净利润”这样一个大口径也是很容易造成企业出现不匹配的情况。这就需要对当期的成本等进行会计处理，否则企业可能就会产生重大损失！那么这就要从成本法核算方面来要求一下了-人力成本科目属于什么？首先是要根据自身企业在会计核算方面会出现很多问题造成会计核算错误；其次公司采用了利润表的时候不允许发生盈余管理费用，包括员工工资、福利、与此相关的其他费用；不能列入主营业务、但又因为员工需要提供各种劳动也会计入净利润进行调整。除此之外还存在“现金流量表”这样一种情况：由于公司投资项目减少或者未取得投资收益而冲减财务费用导致当期净利润与净资产不一致时可以进行调整。如果在利润表中