以下就是一些的建议：

一、明确社保税款的相关规定

要想合法代缴社保税款，就需要先了解社保税款的相关规定。在此之前，企业可以参考卫生健康委员会、**等官方网站，收集社保税款的相关法律法规和政策。或者也可以咨询专业律师或税务机构，以便能够明确社保税款的代缴标准和相关流程。

二、寻找合作的代理机构

灵活用工企业可以选择合作的代理机构代缴社保税款。通过代理机构的协助，企业可以规范代缴流程，避免出现漏缴或错缴的情况，并且省去了企业自己运作的时间和人力成本。但是，选择代理机构时一定要慎重，在选择时需要考虑代理机构的信誉和资质。

三、建立完善的内部管理制度

建立完善的内部管理制度是避免漏缴或错缴社保税款的重要保障。企业需要明确社保税款的代缴人员，制定代缴流程和时间表，建立社保缴费的专项账户等措施。同时还要建立信息沟通的渠道，及时了解社保税款的政策动态，适时调整内部管理制度。

四、加强沟通协调，及时解决问题

在代缴社保税款的过程中，企业还需要跟社保部门和税务部门等多个部门进行沟通协调，确保代缴流程的顺畅和准确。同时还要及时解决问题，例如出现漏缴或错缴等突发情况时，要立刻与相关部门沟通，寻求解决方案。

总之，灵活用工企业合法代缴社保税款需要多方面的准备和努力。企业需要明确规定，选择合作的代理机构，建立完善的内部管理制度和加强沟通协调，才能避免社保缴费过程中的风险和问题。