灵活用工企业是当前发展趋势，但是该模式存在税务风险，本文将从综合税率的角度为大家揭秘灵活用工企业如何合法避税。

1.合理划分并核算细项

灵活用工企业重要的是合理的费用划分和的费用核算。在标准化的管理下，可以将预算费用合理划分为各个细项，如人员招募费、薪资福利及绩效奖金、保险费用等，计算细项对应的综合税率。

2.严格遵守税法合规操作

灵活用工企业需要严格按照税法合规操作，合理避税，如及时申报并按照要求缴纳各类税费，避免产生罚款和滞纳金。

3.注重风险评估和防范

企业应该注重风险评估和防范。选择可靠的税务服务提供商，如税务顾问和**机构，帮助企业识别潜在的税务风险和问题，制定合理的应对方案，防止因税务不合规造成的不良后果。

4.多元化资产结构提升税收效益

灵活用工企业可以通过多元化资产结构的设计来提升税收效益。例如，通过建立子公司、连锁经营等方式来分散资产风险，向各地纳税，实现税负的有效分摊，从而降低用工成本，提升税收效益。

5.适时调整税务策略

一个贴士是适时调整税务策略。企业应定期检查自身管理和运营模式，随时调整和优化税务策略，保持合规和高效的税务管理。

灵活用工企业合理避税的关键在于严格按照税法合规操作，并利用合理的税务策略，实现税负降低和税收效益提升。同时，注重风险防范和优化管理模式，才能在灵活用工的发展领域获得更加健康和可持续的盈利。