现今，随着互联网及数字化的快速发展，人们越来越重视灵活就业及分账等问题，而灵活用工分账正是随着这一潮流的产物。那么，如何操作灵活用工分账呢？

1. 了解灵活用工分账

在进行灵活用工分账前，有必要了解清楚究竟是什么。灵活用工是一种可以根据雇主的需求，以时间短暂或固定任务为目的的灵活就业形式。而分账则是将工作的总金额分配给不同的**或机构。

2. 寻找可信赖的分账平台

灵活用工分账需要可靠的平台来进行，则需谨慎选择，寻找一家安全、可靠、技术先进的分账平台，并熟悉其承担的责任范围和流程。如果没有找到满意的平台，自己也可以搭建一套基于区块链技术中心化的分账系统。

3. 制定合适的分账方案

制定合适的分账方案，不仅能避免因分账不当导致的纠纷，也可以更好地保护用工人员和雇主双方的利益。在制定方案时，需考虑到工作量、工作难度、用工人员人数及对工作的贡献等多方面因素。

4. 签署合同

在确定了分账方案后，需要制定并签署合同，规定双方的权利和责任，包括分账比例、账户信息、任务完成日期等等。合同的签署能够增强双方的信任和保障，规避因追求利益而形成的不必要矛盾。

5. 监督与评估

分账完成之后，需要进行监督和评估，以确保工作的公正与透明。同时，也可以通过评估来分析分账方案的优点和不足之处，以便在下一次分账中进行改进。

总而言之，灵活用工分账作为一种灵活就业形式，将持续发展。进行灵活用工分账需要仔细思考和合理规划，遵守规定，确保工作的公正与透明。