间接成本是指直接耗费的直接金额与直接发生的成本相减而得到的间接收入。这类成本与生产产品的生产过程中的材料使用费、直接或间接投入以及其他费用一起构成了生产经营中的间接成本。与直接成本相对应的是生产过程中应支付给各生产经营单位的费用和成本。人力成本是指为生产活动而发生的直接费用（包括工资费用）和间接费用（包括工资成本、福利费）。对于企业来说这两种费用是成本费用的主要构成部分，是生产经营活动的直接结果。间接成本是指通过企业产品的最终消费者获得的直接效益。从其性质和内容上看和直接成本又有一定的区别，间接成本主要由直接成本和间接费用构成，而人力成本主要由三部分构成.一是直接相关者（包括但不限于商品、服务或其他）价值，二是间接成本（包括工资费用、劳动费用等）和三方费用两部分组成。

1.直接成本

它是从产品中获得收入的全部成本。但它也有自身内部存在的矛盾之处，即与产品本身不同，产品自身就存在着一定成本，即企业在产品生产过程中所付出的劳动成本，而消费者也会因直接成本发生而付出劳动成本。例如，一家企业用来储存煤炭的仓库，其实际存储煤炭所耗费的劳动力成本为:1.购买材料:1.修理费用:1.燃料费用:2.修理费:1.房屋及建筑物保险费:3.装卸费:4.差旅费:5.邮电费:6.会议费:7.物业费:8.维修费:9.修理费用:10.安装费:11.差旅费:12.招待费:13.其他费用:14.财务管理费:15.工会经费:16.职工教育经费:17.其他费用:18.职工福利费用:19.办公用品费:20.工会经费:21.其他费用:22.修理费:23.差旅费:24.职工福利费:25.修理费:26.职工教育培训费:27.其他:27.劳务费:28.其他费用:29.职工福利费:30.其他:29.其他费用:30.其他各项费用。

2.直接相关者（包括但不限于商品、服务或其他价值）价值

在生产经营活动中，商品、服务或其他价值可以作为衡量直接成本的标准。它是指生产经营活动中发生的直接成本，也是对产品最终消费过程中获得的间接效益作出贡献的价值。主要包括：原材料、能源及辅助材料的消耗量、其他需要消耗的固定资产、无形资产和递延所得税资产等。

3.间接费用

间接费用的确定应考虑两方面内容：一是生产技术的发展水平和环境对产品的市场价格的影响；二是商品价格与制造和管理方式之间的关系。从本质上说，前者反映了商品价格对制造和管理方式与消费者之间关系的影响程度，后者反映了产品在用户手中销售时所发生成本与最终消费者消费之间关系的程度，也即间接费用与直接成本之间关系程度最深的部分。在分析间接费用时，应注意研究间接费用与直接成本之间关系对产品价格所产生影响最深者。即产品销售时对用户所发生花费金额越大，对产品价格所产生影响越大；反之则越小。因此在分析间接成本时，应充分考虑两者之间关系对产品价格所产生的影响程度。

4.人力成本

人力成本是一种特殊的成本，主要包括工资费用和福利费用。它属于间接成本中的一种，即直接成本和间接成本之间的比率，也叫相对比较系数。由于经济生活中不可能出现绝对比较一致之处，因此从统计角度来看，在不同经济水平下，有不同统计方法。在我国，一般采用绝对比较系数来衡量平均工资水平；在英国，一般采用相对比较系数来衡量工资水平；而在美国，则一般采用相对比较系数来衡量平均工资水平；美国对于平均工资收入计算方法则比较灵活，不仅有按工时衡量平均工资水平的话，也有按岗位（工种）、工种之间（岗位）工资变化的调整方法；美国实行了较严格的工资制度，根据工作实际需要，可有几个岗位固定工人工资待遇相差很大。这些影响工资水平变动因素通常会造成工资增长或下降，并使工资总额减少或增加。