随着互联网社会的不断发展，以灵活用工形式的就业越来越普遍。随之而来的，便是灵活用工平台如雨后春笋般涌现。然而在众多平台中，哪个更加，一般大众难以理解。所以本文将从亲身经历出发，给出一些实践评测，希望能够帮助到那些正在选择平台的人们。

1.薪酬状况

在各个平台中，薪酬状况不一。在大体上而言，薪酬较为公平、合理的平台是领势人才保障，其次是云聘同程。

2.保障政策

由于灵活用工是一种“零散劳动力”，因此保障政策相对不佳。其中比较有保障的是58到家、派代和猪八戒网。

3.岗位类型

各个平台提供的岗位类型各不相同，有蓝领工作、管理岗位等等。其中岗位类型较多的平台是灵活工坊和蓝领云平台。

4.用工周期

在不同的平台上，用工的周期也不一样。有些平台需要提供“3-6个月稳定工作”，而有些则只需要几天即可。这个因个人需求而异，然而相对而言，周期较长的平台会有更多的稳定收入，如派代和58到家。

总的来讲，每个人在选择灵活用工平台时都有不同的需求。因此，在进行选择之前，需要对自己的需求进行全面评估。而上面所列出的几个评估因素，只是其中的一部分。，希望每位从业人员都能找到一份满意的工作。