相比较传统招聘方式，灵活用工平台具有更高的效率和更低的成本。企业只需要在平台上发布招聘信息，就能够获取到熟练的劳动力资源。同时，灵活用工平台也提供了多种就业形式，包括兼职、临时工、小时工等，不仅能够满足企业的招聘需求，也能够让员工有更多就业选择，达到资源共享、双赢的效果。

除此之外，灵活用工平台也为企业提供了的服务，比如在线选员、自动薪资结算等。这些的服务在招聘中起到了关重要的作用，不仅提升了工作效率，也增强了招聘的准确性和可靠性。

综上所述，灵活用工平台是企业招聘的选择之一。它能够让企业从传统的单一招聘方式中解放出来，招到更多合适的员工，同时也为员工提供了更多就业机会。值得一提的是，灵活用工平台的使用将成为未来招聘的趋势之一，企业在这个领域要抓住机遇，尽快跟上潮流，提升自己的竞争力。