近日，人力资源和社会保障部发布了2015年全国人力资源市场主要数据。数据显示,2015年，全国人力资源市场交易额为7442.6亿元（人民币，下同),同比增长22.6%。其中，企业招聘劳动力价格环比上涨2.3%;同比上涨8.9%(注：反映劳动力市场供求关系的价格指数）。人力成本占比最高的前五个行业依次为：住宿餐饮业(25.1%)、居民服务和修理、教育和文化、卫生和社会工作服务[2]、租赁和商务服务业(15.4%)和居民服务和修理[3]行业。

一、用人单位招聘劳动力需求明显增加

2015年，用人单位和求职者均明显增加。企业人力资源市场从业人员同比增长17.3%,人力资源服务业从业人员平均年龄和学历同比下降，技工院校毕业生人数增速较快。2014年全国共有在校生352.1万人,2015年这一数据增长至502.6万人，但在实际中高校毕业生一直是就业的主力军，尤其在2015年人才供需缺口达到105.8万人。各地区公共就业和人才服务机构发布信息显示，北京、上海、深圳、成都四地全年人才市场需求旺盛。从四地情况看，除北京外，其他地区各季度招聘活动的总量都有较大幅度的增长。2015年全国人力资源市场交易人数超过500万人的单位共181个[6],同比增长22.8%;市场交易人次4126.8万人（其中用人单位招聘60.9万人),同比下降7.2%(注：统计口径为企业年招聘人数与当年高校毕业生人数之和）。

二、各行业人力资源市场运行情况

2015年，分行业看，计算机服务和软件业、住宿餐饮业、居民服务和修理、租赁和商务服务业等四个行业实现交易额分别为916.7亿元、378.1亿元、273.6亿元和259.6亿元；从同比看，计算机服务和软件业和修理和商务服务业和其他行业分别实现交易额占总量比重均超过50%。从主要人力资源市场供求情况看,2015年，全国共有市场求职者7213.4万人，比上年增长7.1%;进场求职人数9373.1万人，比上年增长9.2%。与上年相比，进场求职人数下降8.9%;进场求职人数增长13.3%;进场求职人数增加1.2%。进场求职人数最多的五个行业分别是：文化体育和娱乐业、科学研究和技术服务业、居民服务和修理和餐饮业、租赁和商务服务业、金融业。进场求职人数最多的五个行业分别是：批发零售业、住宿餐饮业、居民服务和修理、金融业；进场求职人员最多的五个行业分别是：批发零售业和修理和金融业。平均每100名进场求职人员中有44名为劳动力资源交易市场求职者。

三、高校毕业生就业状况

2015年，全国高校毕业生达909万人，其中高校毕业生就业人数为909万人，同比增加34万人，增幅4.2%,占全国高校毕业生就业人数的26.2%,占高校毕业生就业的主体地位；实际就业人数为709万人，占高校毕业生就业人数的24.8%,占高校毕业生就业质量的35.1%,占高校毕业生就业质量的83.8%。2015年高校毕业生初次就业率为96.5%(注：调查范围为全国普通高等学校全日制应届毕业本科、硕士、博士毕业生),其中初次就业率高于95%的省份有安徽(107.7%)、江苏(84.2%)等14个省份（含海南）。从所占比例看，有48.5%的大学毕业生初次就业率高于95%。2015届高校毕业生就业率为96.5%(注：调查范围为毕业两年内未就业的高校毕业生）。

四、人力资源市场人才流动趋势

从人才流向来看,2014-2015年全国人力资源市场流向职业发展较好的人群占流入总人数的70.6%,比2013年上升0.9个百分点。从职业发展趋势来看,2015-2017年各职业岗位人才流入意愿最强的是农林牧渔业、公共管理和社会组织、教育机构和制造业领域。从行业来看,2015-2017年各职业岗位人才流出意愿最强的行业为住宿餐饮业、租赁和商务服务业环节和居民服务和修理行业（注：反映劳动力市场供求关系的价格指数),流入企业和流出企业比例分别为4.9%和4.3%,流出企业占比为4.3%。三年来农林牧渔业、公共管理和社会组织领域从业人员流出意愿一直保持在较高水平。2015年三年来该两个行业从业人员占比均超过10%,分别为7.5%和7.1%。