本篇问答将围绕“灵活用工模式”这一话题展开，探讨灵活用工的概念、特点、优势以及未来发展趋势等问题。

：什么是灵活用工模式？有哪些特点？

灵活用工模式的特点是灵活性，不受时间、空间限制，劳动力可以随时随地提供给雇主使用。另外，雇主也可以灵活地根据企业生产经营的需求，随时调整用人需求量。

：灵活用工有哪些优势？

：，可以更好地适应市场的变化：以往企业需要提前制定用工计划并承担一定的用工成本，但灵活用工模式则可以根据市场的变化随时变动用工需求。

第二，企业可以更好地降低用工成本：灵活用工模式可以使企业在用工时段、用工量上更加精准和高效，从而降低企业用工成本。

第三，劳动者可以更加自由地选择就业岗位：灵活用工模式可以让劳动者在时间、入职岗位上更加灵活自由，更好地平衡工作和生活。

：灵活用工的未来发展趋势如何？

同时，随着“互联网+”的深入推进，许多新兴的灵活用工平台也将应运而生。这些平台将为企业和劳动者提供更加灵活、高效、便捷的用工解决方案。

总的来说，灵活用工模式是未来就业模式的一个重要趋势，它为企业和劳动者带来了更大的灵活性和自由度，同时也为创业者提供了更多的机会和挑战。