1. 薪酬根据岗位和技能不同而异

和传统的全职工作一样，灵活用工的薪酬也是根据岗位和技能不同而异的。对于同一岗位的人，他们的薪酬也会因为其技能的不同而有所不同。

2. 薪酬根据工作量和时长异

灵活用工的薪酬同样也是根据工作量和时长而异的。如果你选择的是按小时计费的灵活用工，那么你的薪酬将取决于你实际工作的小时数。

3. 薪酬通常需要自己税前缴纳

和传统的全职工作不同，灵活用工的薪酬通常需要自己税前缴纳。因此，灵活用工的薪酬在税后会比较低。

4. 薪酬不包括福利和保险

和传统的全职工作不同，灵活用工的薪酬不包括福利和保险。因此，灵活用工的人需要自己解决福利和保险方面的问题。

灵活用工的薪酬体系比传统的全职工作要简单和灵活。然而，灵活用工的薪酬也需要注意以下几点：岗位和技能不同会影响薪酬；工作量和时长也会影响薪酬；灵活用工的薪酬通常需要自己税前缴纳，并且不包括福利和保险。