1.行业的发展趋势

灵活用工作为一项新兴的就业选择，其飞速的发展趋势在全球范围内受到广泛关注。从全球范围来看，灵活用工的范围逐渐扩大，并逐渐融入到传统和新兴行业之中。具体表现为：

1) 日常消费：在该领域中，灵活用工服务主要包括外卖配送、家政服务和零售贸易等。

2) 专业服务：服务主要领域为法律、设计、财务、信息技术等。

3) 租赁与零售：灵活用工的服务提供方在这个领域中多是个体经营者或淘宝店主等。

在未来的几年中，随着新兴技术的不断涌现，灵活用工数量将继续快速增长。而消费者对个性化定制服务的需求也在不断提高，这对灵活用工市场带来了更大的机会。

2.灵活用工的现状

随着互联网的全面发展，灵活用工通过科技平台来实现服务和收入的匹配，已经成为大众就业选择的新模式。而随着该模式的发展，也对正确对待和规范灵活用工行业提出更高的要求。

一方面，灵活用工模式可以为消费者提供更为灵活和低成本的服务，但是也可能出现一些质量问题，例如服务品质不稳定、无法预约、退款困难等；另一方面，灵活用工模式下的服务提供者通常不具备稳定的保障，例如医疗保险、养老保险、工伤保险等。因此在灵活用工现状中，需要在提高服务质量和保障服务提供方方面取得平衡。

3.灵活用工的影响

在由灵活用工行业带来的全球新型就业和商业模式的背景下，不仅对消费者的影响较大，且对社会、政府和企业等多方面都产生了影响。

然而，灵活用工模式带来的质量问题与保障问题仍然需要进一步解决。缺乏保障的服务提供者可能仍然需要承受较大的风险；而对于消费者而言，如何保障其权益已成为一个亟待解决的问题。政府在管理灵活用工行业方面也应有所作为，通过制定相关法律法规，保护劳动者的权益，并为企业提供必要的管理框架和市场支持。

总体而言，灵活用工相关行业的发展呈现出快速增长的趋势。作为一种新型就业模式，灵活用工模式具有一定的优势，但同时也面临较多的挑战和问题。政府和企业在管理灵活用工行业的同时，应在合法合规的前提下尽可能为消费者和服务提供方提供更多的保障，创造安全、健康、有保障的消费和就业环境。