本文将探讨灵活用工税点对于灵活就业者的影响及建议。随着新经济、共享经济、互联网等产业的崛起和发展，越来越多的人选择灵活就业，但对于他们来说如何纳税却成了一个难题。本文旨在探讨这一话题，为灵活就业者提供一些建议。

灵活用工是近年来兴起的一种用工方式，它通过借助互联网技术让雇主和工人更加便捷、高效地进行合作。灵活就业者指的是那些通过灵活用工方式进行工作的人员。灵活用工方式具有灵活性高、效率高、成本低等特点，因此在当今经济形势下越来越受到重视。

发展历程：b等创业公司为代表，随着互联网的普及和发展，它开始逐渐扩展到全球。在中国，灵活用工在近些年开始兴起，如滴滴顺风车、饿了么等平台。随着共享经济和新经济的发展，灵活用工的前景也越来越广阔。

特征与特点：

灵活用工的特点在于，工人不用像传统用工一样签订长期合同，可以根据自己的需求随时决定是否接受任务。同时，平台提供的**通常比传统用工的中介费等低，效率高。对于灵活就业者来说，这种工作方式能够更好地平衡工作和生活，提高工作效率。

应用领域：

灵活用工适用于许多领域，如配送、外卖、租车、家政等行业。在这些行业中，灵活就业者不需要勾心斗角，可以轻松完成任务，同时雇主也能够在短时间内找到需要的人才。

研究现状：

关于灵活用工税点的研究还不够深入，但是有一些学者和专家已经开始关注这个问题，并提出了一些建议。首先是税收优惠政策，政府可以针对灵活就业者提出一些税收优惠政策，减轻他们的税负。其次是纳税管理的完善，税务部门可以针对灵活用工平台开发一些智能系统，方便灵活就业者上报纳税信息。

展望与发展：

随着共享经济和新经济的发展，灵活用工方式将会变得越来越普遍。政府和税务部门应该适时出台相关政策，营造良好的税收环境，进一步推动灵活用工的发展。同时，灵活就业者也应该重视税务问题，积极主动参与纳税和税务管理，共同维护税收秩序。